考题
工作分析的基础性方法主要包括()
A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
考题
属于工作分析的基础性方法的是()
A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法
考题
培训教材开发的基础性工作主要包括( )。
A、培训课程设置B、培训需求的调査工作C、相关培训信息的搜集工作D、培训课程内容的范围和顺序E、其他基础性工作
考题
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。A:过程分析
B:作业分析
C:时间分析
D:动作分析
E:心理分析
考题
在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
考题
工作分析的系统性方法主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系
考题
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
考题
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。A、人力资源规划B、人力资源供求预测C、工作分析D、薪酬管理
考题
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）、（）。
考题
使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。
考题
工作研究包括的技术方法主要有两大类（）。A、工作样本法B、趋势分析法C、方法研究D、财务分析法E、时间研究
考题
工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法E、工作日志法
考题
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
考题
多选题工作分析的基础性方法主要包括（）A访谈法B工作日志法C职位分析问卷法D观察法
考题
填空题使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。
考题
多选题内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。A人力资源规划B人力资源供求预测C工作分析D薪酬管理
考题
单选题公共政策研究的基础性方法是 ( )A
系统分析方法B
矛盾分析方法C
历史分析方法D
比较分析方法
考题
多选题培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。A培训需求的调查工作B相关培训信息的搜集工作C其他基础性工作D培训目标的分析工作
考题
填空题在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
考题
多选题工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。A过程分析B作业分析C时间分析D动作分析E心理分析
考题
填空题内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）、（）。
考题
填空题工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。
考题
填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
考题
多选题工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法E工作日志法
考题
填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。
