属于工作分析的基础性方法的是() A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法

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属于工作分析的基础性方法的是()

A、职位分析问卷法

B、职能工作分析法

C、管理职位描述问卷法

D、工作日志法

参考答案

考题工作分析的基础性方法主要包括() A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

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考题在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

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考题使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。

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考题属于工作分析的基础性方法的是（）。

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考题工作分析的基础性方法主要包括（）A访谈法B工作日志法C职位分析问卷法D观察法

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考题 26、工作分析是人力资源管理的基础性工作。

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考题进行工作分析时，有许多方法可以采用，根据方法的功用可以将工作分析的方法分为基础性方法和（）。A．定量方法B．定性方法C．一般方法D．系统性方法

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考题 40、进行工作分析时，有许多方法可以采用，根据方法的功用可以将工作分析的方法分为基础性方法和（）。A．定量方法B．定性方法C．一般方法D．系统性方法

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考题 30、工作分析是人力资源管理的基础性工作。

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