网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

17、影子谈判并不决定谈判的内容(what),而是决定谈判的方式(how)。


参考答案和解析
更多 “17、影子谈判并不决定谈判的内容(what),而是决定谈判的方式(how)。” 相关考题
考题 谈判目标是达成协议而不是侧重于胜利,表现不是对抗,而是屈服,气氛上不是以对抗为主,而以顺从为主的谈判方式属于: A、软式谈判B、硬式谈判C、价值式谈判D、原则式谈判

考题 关于谈判对象描述正确的是() A.对有谈判决定权的对手.可派同样有谈判决定权的人对阵B.对无决定权的对手.可派同水平的谈判手出场C.每场可派最高水平的谈判手出场D.每场可派最低水平的谈判手出场

考题 谈判的保留点是由谈判者决定,而不是由最佳可替代方案的利益决定。()

考题 奥尔德弗ERG理论在商务谈判中的应用包括()。 A.谈判者的需求状况是决定其谈判行为的首要因素。B.应该从交易型谈判方式逐渐转入关系型谈判方式。C.谈判者在确定谈判策略时,应注意开发对方的高等级需求D.商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力满足商务谈判者的多方面需求

考题 对谈判议程描述不正确的是() A.谈判议程就是关于谈判的主要议题、谈判的原则框架、议题的先后顺序与时间安排。B.谈判议程的商定,实质上也是谈判的目标,因为议程本身并不会决定谈判者在谈判工作中是否有主动性,但会决定谈判的最终成果。C.谈判议程的安排对谈判双方非常重要,谈判议程安排的本身就是一种谈判策略,必须高度重视这项工作。D.谈判议程一般要说明谈判时间的安排和谈判议题的确定,谈判议程包括通则议程和细则议程。

考题 决定合同谈判成功与否的关键人物是( )。A.谈判组长B.谈判对手C.首席代表D.谈判小组

考题 下列有关谈判气氛论述中,正确的是()A、谈判开始瞬间的影响最为强烈,此后,气氛波动较为有限B、当双方走到一起准备谈判时,气氛就已形成C、双方见面时的寒暄同样能决定谈判气氛D、谈判人员的大脑运动是决定气氛的实质内容E、气氛对谈判结果无影响

考题 谈判结果的决定因素是什么()A、谈判力量B、利益、价值观和期望值C、谈判技巧D、谈判时间

考题 谈判群体的心里效能主要由()决定。A、谈判群体成员的素质B、谈判群体的结构C、谈判群体的规范与压力D、谈判群体的决策方式

考题 谈判议程是谈判方案中的重要内容。请简要回答拥有谈判议程的决定权有哪些好处?

考题 决定成立世界贸易组织的谈判是()。A、乌拉圭回合谈判B、巴拉圭回合谈判C、东京谈判D、北京谈判

考题 开局阶段的重要作用:形成第一印象、()、决定谈判态度、确定谈判方式、()。

考题 能够体现谈判开局阶段重要作用的描述包括()A、形成第一印象B、建立洽谈气氛C、决定谈判态度D、确定谈判方式E、形成等级观念

考题 谈判信息是商务谈判成败的决定性因素。

考题 谈判活动的内容就是由谈判主体决定的。

考题 谈判具有广泛性是因为()极其广泛。A、谈判适用的对象B、谈判的内容C、谈判的方式方法

考题 谈判流程是()A、分析局面、客户B、谈判前的计划C、谈判D、决定谈判策略/战术E、跟进

考题 由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A、微观薪酬谈判制度B、中观薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、国家薪酬谈判制度

考题 单选题决定成立世界贸易组织的谈判是()。A 乌拉圭回合谈判B 巴拉圭回合谈判C 东京谈判D 北京谈判

考题 多选题谈判能否成功,在一定程度上决定于准备阶段的筹划与安排。谈判准备阶段的工作内容包括()。A收集信息,谈判可行性分析;了解谈判对手B确定谈判目标;确定谈判人选C编制谈判计划;拟定谈判议程D介绍双方人员,互致问候E一方报价,另一方还价

考题 多选题谈判小组的群体效能主要由(  )决定。A谈判群体成员的素质B谈判群体的结构C谈判群体的规范与压力D谈判群体的经济实力

考题 多选题下列有关谈判气氛论述中,正确的是()A谈判开始瞬间的影响最为强烈,此后,气氛波动较为有限B当双方走到一起准备谈判时,气氛就已形成C双方见面时的寒暄同样能决定谈判气氛D谈判人员的大脑运动是决定气氛的实质内容E气氛对谈判结果无影响

考题 单选题主观反对意见形成僵局,并不一定是由于谈判内容本身造成的,而是由()等方面提出的。A 谈判双方从对方的条件、语言B 谈判双方从对方的资料、语气C 谈判对方从谈判的客观环境、氛围D 谈判对方从自身的爱好、习惯

考题 判断题谈判活动的内容就是由谈判主体决定的。A 对B 错

考题 多选题谈判结果的决定因素是什么()A谈判力量B利益、价值观和期望值C谈判技巧D谈判时间

考题 填空题开局阶段的重要作用:形成第一印象、()、决定谈判态度、确定谈判方式、()。

考题 单选题由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A 微观薪酬谈判制度B 中观薪酬谈判制度C 宏观薪酬谈判制度D 国家薪酬谈判制度

考题 多选题谈判方案是决定谈判成败的关键,通常情况下谈判方案一般应包括(  )。A确定谈判人员B确定谈判的基本策略C合同条款或交易条件方面的内容D价格谈判的幅度问题