网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

下面哪一项不属于KPI绩效评估的内容()?

A.假定人们会采取一切必要的行动努力达到事先确定的目标

B.指标体系的设计与应用都是为达成战略目标而服务

C.指标的产生通常是自下而上根据个人以往绩效与目标产生的

D.指标基于组织战略目标与竞争要求的各项增值性工作


参考答案和解析
指标的产生通常是自下而上根据个人以往绩效与目标产生的
更多 “下面哪一项不属于KPI绩效评估的内容()?A.假定人们会采取一切必要的行动努力达到事先确定的目标B.指标体系的设计与应用都是为达成战略目标而服务C.指标的产生通常是自下而上根据个人以往绩效与目标产生的D.指标基于组织战略目标与竞争要求的各项增值性工作” 相关考题
考题 下面选项中,属于不属于传统人事管理的内容是()。A、奖惩B、参与企业战略决策C、工资福利D、绩效评估E、就业指导

考题 企业关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下面哪一项不属于考评运作体系的内容( )A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定 C.绩效管理制度的建立与运行 D.绩效指标的构建

考题 农合机构应当结合会计内部控制监督检查工作,定期对会计内部控制进行自我评估,下面哪一项不属于自我评估的内容()。A、健全性B、公平性C、合理性D、有效性

考题 下面哪一项不属于菲德勒的情景权变因素?()A、工作绩效B、任务结构C、职位权力D、领导-部属关系

考题 下列哪一项不属于消除不恰当的评分办法()A、事先沟通B、评估与绩效有关的方面C、公正D、绩效观察

考题 下列对绩效评估描述正确的是()A、绩效的目标一定要很清晰B、绩效评估是唯一正式的企业上下沟通的渠道C、KPI是可以自己设计的D、绩效评估由人事部门来设定

考题 KPI管理通过哪些()来实现整体最佳绩效A、绩效评估B、绩效辅导C、绩效计划D、以上都是

考题 KPI将客服中心的战略目标逐层分解,促进员工提升能力与绩效。以下哪些属于分解的目标?()A、绩效计划B、绩效分析C、绩效辅导D、绩效评估E、绩效激励管理闭环

考题 下面哪一项不属于情感评价的内容()A、习惯B、态度C、人际关系D、兴趣

考题 关健绩效指标(KPI),是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准,它体现对企业有增值作用的指标。

考题 下面哪一项不属于社交礼仪原则的内容()A、有序B、偏好C、道德D、回避

考题 下面所列的哪一项不属于主动性绩效测量的内容().A、监视是否符合职业健康安全方案B、监视是否符合运行准则C、监视事件的历史证据D、监视控制措施

考题 绩效计划的内容主要包括()几项内容。A、关键绩效指标(KPI)B、工作目标(GS)C、专项扣分D、综合加分

考题 代维绩效管理考核的主要内容是什么?()A、关键绩效指标(KPI)B、工作评估C、工作目标(GS)D、专项扣分

考题 以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是()。A、标杆法B、关键绩效指标法C、关键事件法D、360度评估法

考题 下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤?()A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评估D、绩效反馈

考题 绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指()A、关键绩效指标B、平衡记分卡C、关键事件法D、行为锚定法

考题 下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是()A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对薪酬体系公平性的评估

考题 关键绩效指标(KPI),是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准,它体现对企业有增值作用的指标。

考题 关键绩效指标KPI是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化标准,它体现对企业有增值作用的指标

考题 在绩效评估信息的应用中,下面四项中排在最前列的是()A、晋升B、激励C、绩效工资D、培训

考题 单选题KPI管理中将客服中心的战略目标逐层分解,通过()管理闭环,促进员工提升能力与绩效,实现客服中心整体最佳绩效。A 绩效计划-绩效评估-绩效激励-绩效辅导B 绩效计划-绩效激励-绩效评估-绩效辅导C 绩效计划-绩效辅导-绩效评估-绩效激励D 绩效计划-绩效评估-绩效辅导激励-绩效激励

考题 单选题农合机构应当结合会计内部控制监督检查工作,定期对会计内部控制进行自我评估,下面哪一项不属于自我评估的内容()。A 健全性B 公平性C 合理性D 有效性

考题 单选题下面所列的哪一项不属于主动性绩效测量的内容().A 监视是否符合职业健康安全方案B 监视是否符合运行准则C 监视事件的历史证据D 监视控制措施

考题 多选题KPI管理通过哪些()来实现整体最佳绩效A绩效评估B绩效辅导C绩效计划D以上都是

考题 单选题下列哪一项不属于消除不恰当的评分办法()A 事先沟通B 评估与绩效有关的方面C 公正D 绩效观察

考题 判断题企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时,每个企业都应采用统一的KPI。(  )A 对B 错