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判断题
行政组织管理中的目标管理方法,是指行政领导制订的工作目标,并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。
A

B


参考答案

参考解析
解析:
更多 “判断题行政组织管理中的目标管理方法,是指行政领导制订的工作目标,并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。A 对B 错” 相关考题
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考题 下面对目标管理的概述哪一条是错误的:() A.以人为中心的现代管理方法B.以成果为中心的现代管理方法C.以工作为中心的现代管理方法D.以效率为中心的现代管理方法

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考题 下列关于项目管理目标的制订与落实的说法中,正确的有()。A、制订项目管理目标需具备一定的技术基础和管理条件B、工作任务书是表述项目目标的唯一载体C、项目管理目标体系应与项目绩效考核相结合D、项目管理目标的制定者应是实现目标的执行者E、工作分解结构是确定目标参数的主要依据之一

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考题 354.党员目标管理是让党员参加工作目标的制定,在工作中实行( ),并努力完成工作目标的一种管理制度。 A.自我控制B.自我完善C.自我批评

考题 目标管理,是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()

考题 管理流程的公式是()A、管理流程=管理目标×管理方法×管理机制×工具B、能力=管理目标+管理方法+管理机制+工具C、能力=管理目标+管理方法+工具D、能力=管理目标×管理方法×管理机制

考题 在目标管理方法中,目标设置最关键的是()。A、目标的难度B、目标要清晰C、目标承诺D、目标的高度

考题 社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效,使有限的社会资源发挥更大的作用。那么,目标管理的一般过程主要有()。A、目标的制定B、目标的实施C、目标的授权D、评估E、目标的控制

考题 护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意()。A、目标数目应该多,涉及面应该广B、加强宣传教育C、目标应该有难度,以激发护士潜力D、管理者应全权负责目标的实施E、目标应该由管理者负责制定

考题 目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标,并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中,制订组织的整体目标和战略之后,下一步应该()。A、定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈B、实施行动计划C、实施绩效奖励D、在部门和团队之间分解主要的目标

考题 目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定,在工作中实行()并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。

考题 以制定和实现目标为中心,被管理者自主控制达标过程,管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法,是指()A、目标管理B、绩效管理C、过程管理D、服务管理

考题 对目标管理理解正确的有()。A、由组织的员工共同参与制订具体目标B、强调在工作中进行自我控制C、强调自我评价D、重视成果E、以管理者为核心

考题 目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。

考题 以X理论作为指导思想的传统管理理论要点是()。A、企业管理者应综合运用人、财、物等生产要素来实现企业的经营目标B、重视人的自身特征和基本需要,鼓励人们在实现组织目标的过程中获得自尊和自我实现需要的最大满足C、鼓励人们参与自身目标与组织目标的制订,把责任最大限度地交付给工作者,相信他们能自觉地完成任务D、采用软硬兼施的管理方法

考题 行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为()A、过程管理B、目标管理C、绩效管理D、激励管理

考题 以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法

考题 单选题在目标管理方法中,目标设置最关键的是()。A 目标的难度B 目标要清晰C 目标承诺D 目标的高度

考题 填空题目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定,在工作中实行()并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。

考题 多选题社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效,使有限的社会资源发挥更大的作用。那么,目标管理的一般过程主要有:()A目标的制定B目标的实施C目标的授权D评估E目标的控制

考题 单选题行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为()A 过程管理B 目标管理C 绩效管理D 激励管理

考题 单选题护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意()。A 目标数目应该多,涉及面应该广B 加强宣传教育C 目标应该有难度,以激发护士潜力D 管理者应全权负责目标的实施E 目标应该由管理者负责制定