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单选题
在人事管理中,晋升测评以及人员录用与招聘多属于()。
A

无目标测评

B

常模参照性测评

C

效标参照性测评

D

综合测评


参考答案

参考解析
解析: 晋升测评一般属于常模参照性测评;人员录用与招聘也多属于常模参照性测评;飞行员的选拔与录用主要属于效标参照性测评。
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考题 在人事管理中,晋升测评以及人员录用与招聘多属于()。A、无目标测评B、常模参照性测评C、效标参照性测评D、综合测评

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考题 人员录用与招聘属常模参照性测评。

考题 当前在西方国家,人员测评与选拔主要运用于招聘录用、()和培训开发。

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考题 在人员选拔测评中,应尽量不降低标准录用人员。()

考题 人员录用与招聘多属于()A、目标参照性测评B、诊断性测评C、常模参照性测评D、非标准化测评

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考题 单选题在招聘的步骤中,关键是(  )。A 招聘要求B 初选C 测评方法D 正式录用

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考题 单选题下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A 在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B 素质测评无用论C 对测评与选拔结果的准确性期望过高D 以人员测评与选拔代替人事决策

考题 单选题在人事管理中,晋升测评以及人员录用与招聘多属于()。A 无目标测评B 常模参照性测评C 效标参照性测评D 综合测评

考题 单选题人员录用与招聘多属于()A 目标参照性测评B 诊断性测评C 常模参照性测评D 非标准化测评

考题 判断题当前在西方国家,人员测评与选拔主要运用于招聘录用、职业生涯发展和培训开发,运用在这方面的比例是相似的。A 对B 错

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考题 单选题按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()A 飞行员的选拔与录用B 安保人员的选拔与录用C 晋升测评D 公交驾驶员的测评

考题 填空题当前在西方国家,人员测评与选拔主要运用于招聘录用、()和培训开发。