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在招聘的步骤中,关键是( )。
A.招聘要求一
B.初选
C.测评方法
D.正式录用
参考答案
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考题
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( )A.招聘单价=广告经费/实际录用人数B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数D.招聘单价=广告经费/计划录用人数
考题
关于招聘的含义,正确的陈述是( )。A.在招聘阶段,需要采用多种测评方法
B.让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位
C.为组织岗位挑选合格人选的过程
D.是人员的招聘录用中技术性最强的一步
考题
关于招聘的含义,正确的陈述是( )。A.在招聘阶段,需要采用多种测评方法
B.让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位
C.为组织岗位挑选合格人选的过程
D.是人员的招聘录用中技术性最强的一步
考题
某化工集团准备在2014年拟定招聘部门经理计划。按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是(),做出最终决策,发放录用通知书。A.组织招聘团队
B.员工初步筛选
C.设计测评标准
D.选择测评工具
E.分析测评结果
考题
9、为组织岗位挑选合格人选的过程,()是技术性最强的一步,需要采用多种测评方法,帮助组织公平、客观地做出正确决策。A.招聘时间B.招聘成本C.录用选拔D.招聘的空间范围
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