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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下列不属于招聘结果成效评估的方法是（ ）。
A
成本效益评估
B
录用人员数量评估
C
录用人员质量评估
D
应聘与录用差额评估
参考答案
参考解析
解析：
招聘结果成效评估的方法包括：①成本效益评估，主要对招聘成本、招聘成本效用评估和招聘收益等进行评价；②录用人员数量评估，主要通过录用比、招聘完成比、应聘比等指标加以评价；③录用人员质量评估，实际上是对录用人员在选拔过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续。
招聘结果成效评估的方法包括：①成本效益评估，主要对招聘成本、招聘成本效用评估和招聘收益等进行评价；②录用人员数量评估，主要通过录用比、招聘完成比、应聘比等指标加以评价；③录用人员质量评估，实际上是对录用人员在选拔过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续。
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考题
下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好
B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效
C.其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好
D.其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
考题
单选题下列关于招聘效果评估的说法中，正确的是（ ）。A
其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好B
其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效C
其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好D
其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
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