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填空题
劳动技术等级划分:(),分析比较法,分析计分法,培训时间和培训费用比较法,创造价值比较法。

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考题 机械设备使用的成本费用分为可变费用和固定费用,应优先选择单位工程量成本费用较低的机械,这种方法称为( )。A.综合评分法 B.单位工程量成本比较法 C.界限时间比较法 D.理想比较法

考题 ()可以分析出工作绩效的差距。A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法

考题 下列各项资本结构决策的分析方法中考虑了财务风险差异的是(  )。 A.资本成本比较法 B.每股收益无差别点法 C.企业价值比较法 D.资本成本比较法和企业价值比较法

考题 进行建设项目经济比选时,若对效益相同或效益基本相同但难以具体估算的方案进行比较时,可采用费用现值比较法和( )。A:净年值比较法 B:水平分析法 C:垂直分析法 D:等额年费用比较法

考题 分析工作绩效差距的方法不包括(  )。A.目标比较法 B.水平比较法 C.横向比较法 D.时间比较法

考题 分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法 B:水平比较法 C:横向比较法 D:纵向比较法 E:结果比较法

考题 (2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括()。 A.目标比较法 B.水平比较法 C.横向比较法 D.时间比较法

考题 感官检验结果的表示方法有( )。 A.等级划分法 B.数值表示法 C.语言表示法 D.阁片比较法 E.检验样品(件)比较法

考题 厂址选择的技术经济分析方法有()A、方案比较法B、分级计分法C、最小运输费用法D、规模曲线法

考题 让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。A、案例研究法B、管理竞赛C、个案比较法{D、行动学习

考题 对不同时期现象的异同点进行比较和分析,此种比较分析方法称为()A、横向比较法B、纵向比较法C、理想类型比较法D、理论与事实比较法

考题 分析工作绩效的差距的具体方法()。A、行为比较法B、目标比较法C、水平比较法D、纵向比较法E、横向比较法

考题 劳动技术等级划分:(),分析比较法,分析计分法,培训时间和培训费用比较法,创造价值比较法。

考题 机械设备使用的成本费用分为可变费用和固定费用,应优先选择单位工程量成本费用较低的机械,这种方法称为()。A、综合评分法B、单位工程量成本比较法C、界限时间比较法D、理想比较法

考题 下列()不是施工项目进度比较分析方法。A、横道图计录比较法B、香蕉形曲线比较法C、因果分析法D、前锋线比较法

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考题 根据评价对象和要求,比较分析法可分为。A、平行比较法B、分组比较法C、因素比较法D、动态比较法E、方案比较法

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考题 单选题下列()不是施工项目进度比较分析方法。A 横道图计录比较法B 香蕉形曲线比较法C 因果分析法D 前锋线比较法

考题 多选题厂址选择的技术经济分析方法有()A方案比较法B分级计分法C最小运输费用法D规模曲线法

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考题 单选题分析工作绩效差距的方法不包括()。A 目标比较法B 水平比较法C 横向比较法D 时间比较法

考题 单选题对不同时期现象的异同点进行比较和分析,此种比较分析方法称为()A 横向比较法B 纵向比较法C 理想类型比较法D 理论与事实比较法