网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
()是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。
A

工作小组

B

工作扩大化

C

工作丰富化

D

岗位轮换


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题()是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。A 工作小组B 工作扩大化C 工作丰富化D 岗位轮换” 相关考题
考题 在组织内部是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要,有些员工渴望更多地参与,而有些员工对参与并没有太大的兴趣,他们只考虑完成自己的工作,而不希望承担更多的责任,员工更多的是关心自己的工资。绩效薪金制采用的方式有( )。A.计件工资B.工作奖金C.工资及奖金的兑现D.利润分成,按利分红

考题 ()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。 A.工作扩大化B.工作高效化C.工作丰富化D.工作轮换

考题 ()用于反映个体与组织的之间的心理契约,是员工对自己所在组织在思想上、感情上和心理上的认同和投入,愿意承担作为组织一员所涉及的各项责任和义务。 A.人际关系B.工作前景C.组织发展D.退休保障

考题 工作丰富化包括以下内容() A、对任务的控制力B、责任承担C、绩效评价反馈D、在组织目标范围内可自定工作速度、成就E、个人成长与发展

考题 管理的核心是决策,制定决策并承担相应的责任是管理人员工作的基本内容。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。A:确定薪酬的结构和水平 B:对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测 C:对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定 D:根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

考题 对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作,最传统的一种工作设计方法是()。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

考题 ()是指对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化

考题 任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是()A、工作内容B、工作概要C、工作任务D、工作职责

考题 如果你的员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误(甚至损失),谁来承担责任对企业有利:()A、由企业主自己承担主要责任B、由员工承担主要责任C、员工和企业主同负主要责任D、都不负责任

考题 作为管理者,不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责,其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。

考题 进行人力资源规划时,包括的工作内容有()。A、确定薪酬结构和水平B、对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测C、出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

考题 管理会计是指在一个组织内部,对管理当局用于规划、评价和控制的信息(财务的和运营的)进行确认、计量、积累、分析、处理、解释和传输的过程,以确保其资源的利用并对它们承担经管责任。

考题 在工作描述的基本内容中,任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需完成的工作内容及其要求称为()。

考题 ()是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。A、工作扩大化B、工作最大化C、工作轮调D、工作丰富化

考题 ()是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。A、工作小组B、工作扩大化C、工作丰富化D、岗位轮换

考题 当麦克Mike完成了其项目的组织规划,他就能成功地向其业主呈现下列哪些事项?()A、工作分解结构,项目计划,资源计划B、角色和责任,风险计划,质量计划C、角色和责任安排,员工配置管理计划,项目组织图D、项目章程,项目组织图,角色和责任,员工配置计划

考题 工作丰富化是指在工作中赋予员工更多()。A、责任、自主权和控制权B、机会C、挑战D、监督

考题 ()是指纵向上工作的深化,是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作团队化

考题 判断题Y理论认为个体和组织的目标应该融合,只要能注意满足个体的需求和利益,个体就能为组织尽更多义务和责任。A 对B 错

考题 单选题()是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。A 工作扩大化B 工作最大化C 工作轮调D 工作丰富化

考题 单选题()是指对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作。A 工作轮换B 工作丰富化C 工作专业化D 工作扩大化

考题 判断题作为管理者,不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责,其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。A 对B 错

考题 判断题管理会计是指在一个组织内部,对管理当局用于规划、评价和控制的信息(财务的和运营的)进行确认、计量、积累、分析、处理、解释和传输的过程,以确保其资源的利用并对它们承担经管责任。A 对B 错

考题 单选题进行人力资源规划时,包括的工作内容有()。A 确定薪酬结构和水平B 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测C 出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D 根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

考题 单选题对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作,最传统的一种工作设计方法是()。A 工作专业化B 工作轮换C 工作扩大化D 工作丰富化

考题 单选题如果你的员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误(甚至损失),谁来承担责任对企业有利:()A 由企业主自己承担主要责任B 由员工承担主要责任C 员工和企业主同负主要责任D 都不负责任