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进行人力资源规划时，包括的工作内容有（）。
- A、确定薪酬结构和水平
- B、对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
- C、出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
- D、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
参考答案
更多 “进行人力资源规划时，包括的工作内容有（）。A、确定薪酬结构和水平B、对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测C、出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价” 相关考题
考题
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、()、工作分析与职务设计()、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、()、安全与保障等内容。A、编制人力资源计划B、进行人力资源保持C、招聘D、社会保障E、劳企关系
考题
单选题进行人力资源规划时，包括的工作内容有()。A
确定薪酬结构和水平B
对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测C
出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D
根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
考题
多选题企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A进行人力资源保持B工作分析与职务设计C绩效评估与激励D社会保障E工资福利
考题
多选题关于人力资源规划评估的说法，正确的是（ ）。A评估是人力资源规划的起始阶段B评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价C一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作D评估不需要征求相关管理人员意见E评估时要进行成本效益分析
考题
单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A
人力资源的招聘规划B
人力资源的培训规划C
人力资源的薪酬规划D
人力资源的结构规划
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