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()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。

A.工作扩大化

B.工作高效化

C.工作丰富化

D.工作轮换


参考答案

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考题 组织变革应努力实现的目标主要有()。 A.使员工获得更多经济报酬B.使管理者更具环境适应性,提高组织的工作效率C.使员工更具环境适应性,承担更多的社会责任D.使组织更具环境适应能力

考题 工作丰富化是指横向增加工作任务的数目或变化性,使工作内容变得更多样。()

考题 晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程() 此题为判断题(对,错)。

考题 ?我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任,或承担他本人认为很难的工作的?

考题 岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间

考题 ( )是企业岗位设置时不容忽视的一条原则,指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整性,增强员工的自由度和独立性,增强员工的责任感。A.工作晋升 B.工作轮换 C.工作丰富化 D.工作扩大化

考题 (  )是企业岗位设置时不容忽视的一条原则,指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整性,增强员工的自由度和独立性,增强员工的责任感。A、工作晋升 B、工作轮换 C、工作丰富化 D、工作扩大化

考题 12、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于()。A.工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围B.工作丰富化是以员工为中心的工作再设计C.工作丰富化是工作的深化,以改变工作的内容D.工作扩大化使员工的工作责任增加

考题 24、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于()。A.工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围B.工作丰富化是以员工为中心的工作再设计C.工作丰富化是工作的深化,以改变工作的内容D.工作扩大化使员工的工作责任增加