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单选题
代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。
A

职业生涯发展

B

自我实现过程

C

内职业生涯

D

外职业生涯

参考答案

参考解析
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考题 （　　）不属于向上晋升的发展路径。A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径
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考题 职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。 A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
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考题 建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征 B.组织的职业生涯发展特点 C.组织的职业生涯发展制定 D.组织的职业生涯发展规划
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考题 (2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。 A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径
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考题 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升。
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考题 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。A、轮岗B、换岗C、脱岗D、晋升
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考题 记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）A、职业生涯规划指导手册B、职业生涯规划表C、职业生涯发展文件D、职业生涯规划方案
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考题 职业生涯指导顾问的任务包括（）。A、制定组织职业生涯战略B、协助组织做好员工的晋升工作C、为员工提供职业生涯发展咨询D、通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力E、协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
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考题 职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。A、提高薪资待遇B、管理职务晋升C、工龄等级晋升D、授予荣誉称号
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考题 根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）A、职业生涯的速度B、职业生涯的高度C、职业生涯的宽度D、职业生涯的强度
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考题 代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。A、职业生涯发展B、自我实现过程C、内职业生涯D、外职业生涯
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考题 填空题代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。
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考题 填空题代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。
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考题 单选题记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）A 职业生涯规划指导手册B 职业生涯规划表C 职业生涯发展文件D 职业生涯规划方案
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考题 单选题代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。A 职业生涯发展B 自我实现过程C 内职业生涯D 外职业生涯
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考题 单选题（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A 职业生涯规划B 职业生涯管理C 职业生涯D 职业生涯发展通道
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考题 单选题根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（　　）。A 职业生涯的速度B 职业生涯的高度C 职业生涯的宽度D 职业生涯的强度
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考题 判断题对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。A 对B 错
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