考题
建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为()
A、纵向职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
考题
其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是()
A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道
考题
下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。
A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度
考题
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。 A．职业生涯发展阶段 B．职业生涯管理 C．职业生涯通道 D．职业生涯锚
考题
员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的()
A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道
考题
员工在不同的管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径，被称为( )通道。A．职业生涯锚B．双通道C．横向通道D．纵向通道
考题
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。A:职业生涯
B:职业生涯阶段
C:职业生涯锚
D:职业生涯通道
考题
职业生涯发展通道的内容包括（）A、职业生涯通道性质B、职业生涯通道模式C、职业生涯通道设置D、职业策划E、工作进展辅助情况
考题
指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为（）A、外职业生涯B、无边界职业生涯C、内职业生涯D、易变性职业生涯
考题
主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
考题
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
考题
主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
考题
在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
考题
代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。A、职业生涯发展B、自我实现过程C、内职业生涯D、外职业生涯
考题
填空题代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。
考题
单选题个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。A
职业生涯通道B
职业生涯发展阶段C
职业生涯D
职业生涯管理
考题
单选题代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。A
职业生涯发展B
自我实现过程C
内职业生涯D
外职业生涯
考题
单选题主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A
纵向（传统）职业生涯通道B
网状职业生涯通道C
横向职业生涯通道D
双重职业生涯通道
考题
多选题下列属于职业生涯发展通道的内涵的有（）。A职业生涯发展通道的宽度B职业生涯发展通道的速度C职业生涯发展通道的长度D职业生涯发展通道的高度
考题
单选题在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A
横向通道B
纵向通道C
双通道D
职业生涯锚
考题
单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）A
传统职业生涯通道B
横向职业生涯通道C
网状职业生涯通道D
双重职业生涯通道
考题
单选题建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为（）A
纵向职业生涯通道B
网状职业生涯通道C
横向职业生涯通道D
双重职业生涯通道
考题
单选题个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为（ ）。A
职业生涯B
职业生涯阶段C
职业生涯锚D
职业生涯通道
考题
单选题其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（）A
纵向职业生涯通道B
横向职业生涯通道C
网状职业生涯通道D
双重职业生涯通道
考题
单选题主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A
纵向（传统）职业生涯通道B
网状职业生涯通道C
横向职业生涯通道D
双重职业生涯通道
考题
多选题职业生涯发展通道的内容包括（）A职业生涯通道性质B职业生涯通道模式C职业生涯通道设置D职业策划E工作进展辅助情况
考题
单选题代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。A
职业生涯选择B
自我实现过程C
内职业生涯D
外职业生涯
