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单选题
如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%.则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。
A

互补

B

总互补

C

替代

D

总替代

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%.则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。A 互补B 总互补C 替代D 总替代” 相关考题
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考题 如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。 A．互补 B．总互补 C．替代 D．总替代
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考题 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时时，如果工资率上升为30元/小时,时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（ ）人。 A．15000 B．20000 C．25000 D．30000
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考题 在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工人的需求量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，男性工人和女性工人之间是一种（ ）。 A．替代关系 B．互补关系 C．总替代关系 D．总互补关系
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考题 在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工作的需要量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，（ ）。A.男性工人和女性工人之间是一种替代关系B.男性工人和女性工人之间是一种互补关系C.男性工人和女性工人是一种总替代关系D.男性工人和女性工人之间是一种互补关系
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考题 效率工资的偷懒模型认为，（）。A.工人的生产率与真实工资率负相关B.工人的生产率和真实工资率正相关C.工人的生产率与名义工资率负相关D.工人的生产率与名义工资率正相关
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考题 如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。A.互补B.总互补C.替代D.总替代
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考题 生产工人工资比例法下，应按照（ ）的比例分配制造费用。A．生产工人的实际工资B．生产工人和车间管理人员的实际工资C．本期计入产品成本的生产工人的实际工资D．本期计人产品成本的生产工人的实际工资和期初在产品中所含生产工人的实际工资之和
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考题 某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（ ）。A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.单位弹性 D.无弹性
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考题 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.单位弹性 D.无弹性
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考题 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。A:缺乏弹性 B:富有弹性 C:单位弹性 D:无弹性
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考题 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（ ）人。A.15000 B.20000 C.25000 D.30000
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考题 某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。A.8800 B.10000 C.12000 D.11200
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考题 效率工资理论认为，生产率决定于工资率，工资提高将导致工人生产率的提高。
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考题 工人的工资（元）依劳动生产率（千元）的回归方程为y=10+70x，这意味着（）。A、如果劳动生产率等于1000元，则工人工资为70元B、如果劳动生产率每增加1000元，则工人工资增长80元C、如果劳动生产率不变，则工人工资为80元D、如果劳动生产率增加1000元，则工人工资提高70元E、如果劳动生产率减少500元，则工人工资减少35元
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考题 工人工资y（元）依劳动生产率x（千元）的回归方程为y=10+70x，这意味着，如果劳动生产率（）A、等于1000元，则工人工资为70元
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考题 影响产品单位成本中直接人工费用变动的因素有（）。A、产品生产工人的数量B、产品生产工人工资总额C、产品生产工人劳动生产率（单位产品工时消耗）D、产品生产工人平均工资（小时工资率）
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考题 某地区建筑企业生产工人基本工资25元/工日，工资性补贴10元/工日，生产工人辅助工资5元/工日，劳动保护费2元/工日，职工福利费按2%的比例计提。则该地区人工日工资单价为（）元/工日。A、40B、42.8C、43.5D、42.2
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考题 效率工资的偷懒模型认为，（）。A、工人的生产率与真实工资率负相关B、工人的生产率和真实工资率正相关C、工人的生产率与名义工资率负相关D、工人的生产率与名义工资率正相关
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考题 如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（　）关系。A、互补B、总互补C、替代D、总替代
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考题 多选题影响产品单位成本中直接人工费用变动的因素有（）。A产品生产工人的数量B产品生产工人工资总额C产品生产工人劳动生产率（单位产品工时消耗）D产品生产工人平均工资（小时工资率）
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考题 单选题某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（　）。A 缺乏弹性B 富有弹性C 单位弹性D 无弹性
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考题 单选题如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（　）关系。A 互补B 总互补C 替代D 总替代
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考题 单选题某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。A 8800B 10000C 12000D 11200
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考题 单选题如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。A 互补B 总互补C 替代D 总替代
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考题 单选题某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（ ）。A 缺乏弹性B 富有弹性C 单位弹性D 无弹性
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