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如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。

  • A、互补
  • B、总互补
  • C、替代
  • D、总替代

参考答案

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考题 如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。 A.互补 B.总互补 C.替代 D.总替代

考题 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时时,如果工资率上升为30元/小时,时,则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成( )人。 A.15000 B.20000 C.25000 D.30000

考题 在该服装加工行业中,女性工人的工资率每上涨1%,男性工人的需求量就增长0.8%,这表明,在该市服装加工行业中,男性工人和女性工人之间是一种( ) A.替代关系 B.互补关系 C.总替代关系 D.总互补关系

考题 在该服装加工行业中,女性工人的工资率每上涨1%,男性工作的需要量就会增长0.8%,这表明,在该市服装加工行业中,( )。A.男性工人和女性工人之间是一种替代关系B.男性工人和女性工人之间是一种互补关系C.男性工人和女性工人是一种总替代关系D.男性工人和女性工人之间是一种互补关系

考题 效率工资的偷懒模型认为,()。A.工人的生产率与真实工资率负相关B.工人的生产率和真实工资率正相关C.工人的生产率与名义工资率负相关D.工人的生产率与名义工资率正相关

考题 如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。A.互补B.总互补C.替代D.总替代

考题 某地对建筑工人的劳动力需求是单位弹性的,该地区企业目前雇用的建筑工人总人数为5万人,工人的市场工资率是20元/小时:如果工资率上升为24元/小时,则该地区企业愿意雇用的建筑工人总人数将变成( )人。A.3万B.4万C.2万D.6万

考题 如果某地青少年工资率上涨会导致该地区成年工人的就业人数增加,则该地区青少年和成年工人之间存在一种( )关系。A.互补B.总互补C.替代D.总替代

考题 某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人,则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于( )。A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.单位弹性 D.无弹性

考题 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于( )。A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.单位弹性 D.无弹性

考题 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。A:缺乏弹性 B:富有弹性 C:单位弹性 D:无弹性

考题 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成( )人。A.15000 B.20000 C.25000 D.30000

考题 某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A.8800 B.10000 C.12000 D.11200

考题 效率工资理论认为,生产率决定于工资率,工资提高将导致工人生产率的提高。

考题 工人的工资(元)依劳动生产率(千元)的回归方程为y=10+70x,这意味着()。A、如果劳动生产率等于1000元,则工人工资为70元B、如果劳动生产率每增加1000元,则工人工资增长80元C、如果劳动生产率不变,则工人工资为80元D、如果劳动生产率增加1000元,则工人工资提高70元E、如果劳动生产率减少500元,则工人工资减少35元

考题 影响产品单位成本中直接人工费用变动的因素有()。A、产品生产工人的数量B、产品生产工人工资总额C、产品生产工人劳动生产率(单位产品工时消耗)D、产品生产工人平均工资(小时工资率)

考题 某地区建筑企业生产工人基本工资25元/工日,工资性补贴10元/工日,生产工人辅助工资5元/工日,劳动保护费2元/工日,职工福利费按2%的比例计提。则该地区人工日工资单价为()元/工日。A、40B、42.8C、43.5D、42.2

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考题 如果男女工人具有相同的生产力,那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们,因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。

考题 单选题某地区建筑企业生产工人基本工资25元/工日,工资性补贴10元/工日,生产工人辅助工资5元/工日,劳动保护费2元/工日,职工福利费按2%的比例计提。则该地区人工日工资单价为()元/工日。A 40B 42.8C 43.5D 42.2

考题 多选题影响产品单位成本中直接人工费用变动的因素有()。A产品生产工人的数量B产品生产工人工资总额C产品生产工人劳动生产率(单位产品工时消耗)D产品生产工人平均工资(小时工资率)

考题 单选题某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于( )。A 缺乏弹性B 富有弹性C 单位弹性D 无弹性

考题 单选题如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。A 互补B 总互补C 替代D 总替代

考题 单选题某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A 8800B 10000C 12000D 11200

考题 判断题效率工资理论认为,生产率决定于工资率,工资提高将导致工人生产率的提高。A 对B 错

考题 单选题如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。A 互补B 总互补C 替代D 总替代

考题 单选题某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到40元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人,则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于( )。A 缺乏弹性B 富有弹性C 单位弹性D 无弹性