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判断题
由于旁人在场,成绩反而会降低。这种现象叫做社会抑制作用。
A

B


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更多 “判断题由于旁人在场,成绩反而会降低。这种现象叫做社会抑制作用。A 对B 错” 相关考题
考题 由于他人在场或者同时参加从而降低个人活动效率的现象叫做社会阻抑。() 此题为判断题(对,错)。

考题 社会心理学研究发现,有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高,反而会使工作效率下降。这种现象称为【 】A.从众B.群体思维C.去个体化D.社会干扰

考题 当个体在完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫做A、社会惰化B、社会责任分散C、心理防御D、态度改变E、社会助长

考题 当事人做的是熟练工作,当有旁人在场时,他一般会更加努力的工作。这种现象称为"集体助长”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称作()A、社会助长作用B、社会抑制作用C、观众效应D、共同活动效应

考题 ()是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。 A.社会助长作用B.社会抑制作用C.管理作用D.领导作用

考题 个人的活动由于他人同时参加或者在场旁观,从而活动效率得到提高,就叫做社会助长或者社会促进。()

考题 由于他人同时参加而使个人有意“偷懒”,从而降低个人人活动效率的现象叫做社会阻抑或叫社会干扰 。()

考题 由于他人同时参加而使个人有意“偷懒”,从而降低个人人活动效率的现象叫做。()A、社会助长B、社会阻抑C、社会干扰D、社会惰化

考题 在一些场合,有别人在场时,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称为( )A.社会惰化行为B.协同负效应C.社会助长作用D.社会抑制作用

考题 在一些场合,有别人在场时,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称为社会懒惰行为。()

考题 由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是( )。单选A. 社会促进 B. 社会抑制 C. 社会懈怠 D. 社会逍遥

考题 一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。( )

考题 由于体系中H+的存在,使配位反应的完全程度降低,这种现象叫做()。

考题 带钢经()后,由于晶粒被压偏、拉长晶格发生变形,使金属带钢塑性降低、强度增高,这种现象叫做()。

考题 小组工作中个人在众人面前作业,由于众人的注意,加强了个人的动机,因而表现出优于单独作业时的成绩,这种现象叫做( )。A、群体压力B、社会助长C、团体优势D、社会抑制E、团体下降

考题 由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是()。A、社会促进B、社会抑制C、社会懈怠D、社会逍遥

考题 由于他人在场或者同时参加从而降低个人活动效率的现象叫做()A、社会助长B、社会阻抑C、从众D、服从

考题 个体在群体情境下,活动效率提高的现象叫做()。A、去个性化B、极端化C、社会助长作用D、社会抑制作用

考题 由于语言使用者的所属社会集团不同,或者由于语言使用的场合不同,往往需要选择各种不同的语言表达形式,这种现象叫做语言的位相。

考题 单选题由于他人在场或者同时参加从而降低个人活动效率的现象叫做()A 社会助长B 社会阻抑C 从众D 服从

考题 单选题由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是()。A 社会促进B 社会抑制C 社会懈怠D 社会逍遥

考题 单选题在团体中由于个人的成绩没有被单独加以评价,而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象叫做 ()A 社会交换B 社会影响C 社会促进D 社会懈怠

考题 单选题当个体在完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫做()。A 社会惰化B 社会责任分散C 心理防御D 态度改变E 社会助长

考题 单选题一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称作:()A 社会助长作用B 社会抑制作用C 观众效应D 共同活动效应

考题 判断题一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。A 对B 错

考题 单选题小组工作中个人在众人面前作业,由于众人的注意,加强了个人的动机,因而表现出优于单独作业时的成绩,这种现象叫做( )。A 群体压力B 社会助长C 团体优势D 社会抑制E 团体下降