社会心理学研究发现，有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高，反而会使工作效率下降。这种现象称为【】A.从众B．群体思维C．去个体化D．社会干扰

题目内容（请给出正确答案）

社会心理学研究发现，有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高，反而会使工作效率下降。这种现象称为【】

A.从众

B．群体思维

C．去个体化

D．社会干扰

参考答案

考题在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。()

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考题在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为( )A.社会惰化行为B.协同负效应C.社会助长作用D.社会抑制作用

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考题在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。()

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考题由于他人在场而使行为效率下降的现象是（）。

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考题有他人在场会使活动效率提高的现象是（）A.群体促进效应 B.群体凝聚效应 C.群体协同效应 D.群体互动效应

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考题社会心理学研究发现，个体对紧急事态的反应，在单个人时与同其他人在一起时是不同的，有他人在场，个体会抑制利他行为。这种现象叫（）A旁观者效应B预言自我实现效应C优先效应D新近效应

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考题当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。

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考题 3、在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会堕化。

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考题在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为（）A．协同负效应B．社会抑制作用C．社会懒惰行为D．社会助长作用

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