网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列各项中,能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是(    )。
A

解聘

B

限制性借债

C

收回借款

D

停止借款


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题下列各项中,能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A 解聘B 限制性借债C 收回借款D 停止借款” 相关考题
考题 下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。A.解聘B.接收C.激励D.停止借款

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票选择权”

考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )A.正确B.错误

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票期权”

考题 经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。A.解聘经营者B.向企业派遣财务总监C.被其他企业吞并D.给经营者以“绩效股”

考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是( )。A.所有者解聘经营者B.限制性借债C.所有者给经营者以“股票期权”D.公司被其他公司接收或吞并

考题 下列各项中,不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是(  )。A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并 D.事先在借款合同中规定借款用途

考题 下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。A.所有者解聘经营者 B.所有者对经营者进行监督 C.公司被其他公司兼并或收购 D.所有者给予经营者“股票期权”

考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。(  )

考题 下列各项中,属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有(  )。 A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.收回借款或停止借款

考题 下列各项中,属于协调所有者和经营者利益冲突的方式有(  )。 A.收回借款 B.股票期权 C.绩效股 D.限制性借债

考题 在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法。()

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者 B.所有者按照经营业绩给经营者进行分红 C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者奖励给经营者“股票期权” E.限制借款

考题 为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、公司被其他公司接收或吞并D、所有者给经营者以“股票期权”

考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

考题 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。A、股票期权B、解聘C、接收D、限制性借债

考题 请简述经营者与所有者的利益冲突和协调

考题 单选题下列各项中,不能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。A 监督和激励B 规定资金的用途C 限制发行新债数额D 提前收回借款

考题 单选题下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是(  )。[2008年真题]A 解聘B 接收C 激励D 停止借款

考题 多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人D所有者给经营者以“股票选择权”

考题 多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人员D所有者给经营者以“股票期权”

考题 多选题为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C公司被其他公司接收或吞并D所有者给经营者以“股票期权”

考题 判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。A 对B 错

考题 判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。(  )A 对B 错

考题 判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。(  )A 对B 错