网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )

A．正确

B．错误

参考答案

更多 “ 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )A．正确B．错误 ” 相关考题
考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
查看答案
考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）
查看答案
考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。（ ）
查看答案
考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）
查看答案
考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（ ）
查看答案
考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（　　）
查看答案
考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()
查看答案
考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
查看答案
考题 48、在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。这个是正确的还是错误？
查看答案
热门标签
最新试卷