网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。


参考答案

更多 “ 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ” 相关考题
考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。(  )

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()

考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

考题 48、在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。这个是正确的还是错误?

考题 59、在协调所有者与经营者矛盾的方法中,接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。