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59、在协调所有者与经营者矛盾的方法中,接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。


参考答案和解析
解聘;接受;激励
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考题 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是【 】A.解聘B.接收C.激励D.提高报酬

考题 在协调所有者与经营者的利益冲突中,通过所有者约束经营者的办法是( )。A.接收B.解聘C.股票期权D.绩效股

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ( )A.正确B.错误

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,\接收\是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )此题为判断题(对,错)。

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督

考题 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是( )。A.解聘B.接受C.激励D.提高报酬

考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )A.正确B.错误

考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

考题 ( )是通过所有者约束经营者,协调所有者与经营者之间矛盾的方法。A.解聘B.接收C.“绩效股”形式D.“股票选择权”方式

考题 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过市场约束经营者的一种办法是( )。A.解聘B.接收C.激励D.提高报酬

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。( )

考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )

考题 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是( )A、解聘B、接受C、激励D、提高报酬

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。 A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.绩效股

考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。(  )

考题 在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法。()

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的方法是()。A.解聘 B.接收 C.激励 D.监督

考题 接收是通过所有者约束经营者的措施。()

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的办法是( )。A、解聘 B、接收 C、激励 D、监督

考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

考题 所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法

考题 判断题在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )A 对B 错

考题 判断题所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法A 对B 错

考题 判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。A 对B 错

考题 判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。(  )A 对B 错

考题 单选题在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。A 解聘B 接收C 股票期权D 绩效股

考题 判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。(  )A 对B 错