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判断题
秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
A

B


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考题 秘书活动协调功能不要求秘书需要协调领导者之间的关系。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 秘书不应该成为领导者的“拐杖”。

考题 秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。() 此题为判断题(对,错)。

考题 秘书是领导者的参谋、助手、喉舌、耳目,就是指秘书活动的()。 A、受动性B、文牍性C、潜隐性D、补偿性

考题 秘书要发挥对领导的精力补偿作用,应做到( )。A.科学管理领导者时间 B.为领导做好来电挡驾工作 C.完成领导交办的事项 D.为领导活动提供后勤保障

考题 简述中外领导者选择秘书人员的要求的相似之处。

考题 秘书和领导者在职能上,秘书不能越俎代庖,职能协助领导工作,表现了秘书与领导者的什么关系()A、上下级关系B、同志关系C、主辅关系D、朋友关系

考题 秘书应如何与领导处好关系,这是每一个秘书从业人员十分关心并力求解决好的问题。试结合我国社会主义市场经济体制下,秘书与领导者关系的不同类型,谈谈你的看法。

考题 秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.

考题 在民营企业中,领导者的秘书的关系是()A、主仆关系B、雇佣关系C、同志关系D、主辅关系

考题 作为各级各类领导者身边的辅助者的秘书和秘书机构,其办理()、提供对外事务方面公务服务的水平,对领导者的国际交往活动有着不可低估的影响。

考题 直接关系到组织和领导者信誉与权威的是秘书的()A、语言B、举止C、形象D、能力

考题 中外秘书工作的现实状况主要指的是()。A、秘书工作的主体与客体及其关系状态B、秘书工作职能、环境、规范、程序和方法C、秘书知识、能力的要求、培养模式、秘书组织机构、管理模式及人员流动D、秘书办文办事办会的基本流程、特征E、秘书信息处理。综合协调及参谋辅助

考题 为领导者服务,是秘书的天职。

考题 秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时,既要站稳立场,又要讲究方法。

考题 为什么说秘书要为领导者合理挡驾?

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考题 秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。

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考题 判断题秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时,既要站稳立场,又要讲究方法。A 对B 错

考题 单选题在民营企业中,领导者的秘书的关系是()A 主仆关系B 雇佣关系C 同志关系D 主辅关系

考题 单选题直接关系到组织和领导者信誉与权威的是秘书的()A 语言B 举止C 形象D 能力

考题 多选题中外秘书工作的现实状况主要指的是()。A秘书工作的主体与客体及其关系状态B秘书工作职能、环境、规范、程序和方法C秘书知识、能力的要求、培养模式、秘书组织机构、管理模式及人员流动D秘书办文办事办会的基本流程、特征E秘书信息处理。综合协调及参谋辅助

考题 多选题秘书活动的基本要素()。A领导者B秘书修养C秘书人员和方法D秘书环境和领导意图