考题
我国《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围,包括()。
A、因除名发生的争议B、因订立劳动合同发生的争议C、因与本单位产生经济纠纷发生的争议D、因劳动报酬的数额发生的争议
考题
下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
考题
我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《劳动争议调解仲裁法》
考题
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。
A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
我国《劳动争议仲裁法》的选择体现在()?A、裁审前程序地位提升B、先裁后审C、司法监督下一裁终局D、单一司法机构模式
考题
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。
A.劳动争议调解委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
考题
什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
考题
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
考题
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
考题
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
考题
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
考题
《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
考题
依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A、仲裁B、调解C、诉讼D、和解
考题
部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规定的。A、《劳动法》B、《劳动争议调节仲裁法》C、《劳动合同法》D、《企业劳动争议处理条例》
考题
我国仲裁法使用范围是（）A、经济纠纷仲裁B、劳动争议仲裁C、行政争议仲裁D、监护纠纷仲裁
考题
多选题依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A仲裁B调解C诉讼D和解
考题
问答题什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
考题
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
考题
问答题简述我国《劳动争议调解仲裁法》的主要变化。
考题
判断题我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A
对B
错
考题
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
考题
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A
调解B
仲裁C
诉讼D
信访
考题
多选题我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。A协商B调解C仲裁D诉讼
