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单选题
依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人( )
A

某国有企业招用后勤服务人员

B

某歌舞团招用歌舞演员

C

某个体商店雇用售货员

D

某私营玩具厂招用制作工人


参考答案

参考解析
解析: 《劳动法》第15条规定:"禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。"本题选项中只有B项符合劳动法的规定。本题所考查的知识点是可招收未满16周岁未成年人的用人单位范围。
更多 “单选题依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人( )A 某国有企业招用后勤服务人员B 某歌舞团招用歌舞演员C 某个体商店雇用售货员D 某私营玩具厂招用制作工人” 相关考题
考题 依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。

考题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,只须报县级以上劳动行政部门批准() A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用球员

考题 下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?( )。A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某从事文艺工作的剧团招用保洁员D.某俱乐部招用体操运动员

考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( )A.某私人饭店招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用体操运动员

考题 根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20

考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12 B.14 C.16 D.18

考题 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20

考题 下列哪种情况用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?() A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员

考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员国《劳动法》规定,国国《劳动法》规定,国D、某俱乐部招用体操运动员

考题 依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人( )A、某国有企业招用后勤服务人员B、某歌舞团招用歌舞演员C、某个体商店雇用售货员D、某私营玩具厂招用制作工人

考题 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。A、学校招用勤杂工B、国有企业招用厨师C、娱乐场所招用保安D、俱乐部招用体操运动员

考题 ()情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准。A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍所招用职员D、某俱乐部招用体操运动员

考题 我国法律规定,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后,可以招用16周岁以下的未成年人。因此,未满16周岁的未成年人适用劳动法。

考题 我国法律规定,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后,可以招用16周岁以下的未成年人,因此,未满16周岁的人也适用劳动法。

考题 我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁

考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员

考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁

考题 判断题我国法律规定,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后,可以招用16周岁以下的未成年人。因此,未满16周岁的未成年人适用劳动法。A 对B 错

考题 单选题()情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准。A 某私人餐馆招用勤杂工B 某国有企业招用电工C 某职工介绍所招用职员D 某俱乐部招用体操运动员

考题 单选题下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A 某私人餐馆招用勤杂工B 某国有企业招用电工C 某职工介绍招用职员D 某俱乐部招用体操运动员

考题 单选题下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。A 学校招用勤杂工B 国有企业招用厨师C 娱乐场所招用保安D 俱乐部招用体操运动员

考题 单选题根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A 14B 18C 16D 20

考题 判断题我国法律规定,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后,可以招用16周岁以下的未成年人,因此,未满16周岁的人也适用劳动法。A 对B 错

考题 单选题《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A 12B 14C 16D 18

考题 单选题下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A 某私人餐馆招用勤杂工B 某国有企业招用电工C 某职工介绍招用职员国《劳动法》规定,国国《劳动法》规定,国D 某俱乐部招用体操运动员