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我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。
参考答案
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考题
依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
考题
招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()A.文艺、体育和特种工艺单位招工B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工
考题
下列哪些用人单位在遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人?()
A.从事文艺行业的单位B.从事体育行业的单位C.从事特种工艺的单位D.从事流水线生产的单位
考题
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式：A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂
考题
我国法律规定，年龄至少在16岁以上才可参加工作，但文艺、体育和特种工艺单位却可以例外。其主要原因是()。A.文艺、体育等工作能力在16岁以上培养比较困难B.文艺、体育等工作不需学习文化知识C.文艺、体育等工作单位有特殊需要D.16岁以上才可参加工作的法律规定不科学
考题
在依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育权利的前提下，能够招收不满l6周岁的未成年人的单位包括( )。A.文艺单位
B.事业单位
C.企业单位
D.体育单位
E.特种工艺单位
考题
下列关于劳动者主体资格的表述中，正确的是（ ）。A.禁止用人单位招用未满 18 周岁的未成年人
B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满 18 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续
C.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.用人单位在招录劳动者时可以根据岗位设置不同，以性别为由拒绝招录女性
考题
判断题禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。A
对B
错
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