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依照国家有关规定，（ ）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

A．商业

B．体育

C．文艺

D．科研

E．卫生

参考答案

更多 “ 依照国家有关规定，（ ）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。A．商业B．体育C．文艺D．科研E．卫生 ” 相关考题
考题 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁
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考题 依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
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考题 文艺、体育、特种工艺单位招用未满()周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 A、20B、18C、16D、15
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考题 关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。A.禁止招用未满16周岁的未成年人B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
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考题 下列关于未成年人就业的说法正确的是（ ）。A．禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B．已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C．文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规 定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利D．未满14周岁就业的未成年人被称为童工
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考题 在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（ ）。A.军事单位 B.文艺单位 C.体育单位 D.特种工艺单位 E.教育单位
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考题 根据《劳动法》规定，文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须依法行》并保障其接受（ ）的权利。 A.平等就业和选择职业 B.休息休假 C.义务教育 D.劳动报酬
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考题 文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让其接受义务教育。
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考题 （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位 B.物流配送单位 C.体育单位 D.餐饮单位
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位 B.物流配送单位 C.体育单位 D.餐饮单位
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位 B.物流配送单位 C.体育单位 D.餐饮单位
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考题 下列关于劳动者主体资格的表述中，正确的是（ ）。A.禁止用人单位招用未满 18 周岁的未成年人 B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满 18 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续 C.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 D.用人单位在招录劳动者时可以根据岗位设置不同，以性别为由拒绝招录女性
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（　　）。A.文艺单位 B.体育单位 C.特种工艺单位 D.兵工厂
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考题 我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。
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考题 我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。
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考题 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16～18周岁D、未满18周岁
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考题 依照国家有关规定，（　）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。A、商业B、体育C、文艺D、科研E、卫生
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考题 依照国家有关规定，文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满（）周岁的未成年人。A、12B、14C、16D、18
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考题 禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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考题 单选题依照国家有关规定，文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满()周岁的未成年人。A 12B 14C 16D 18
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考题 多选题依照国家有关规定，（　）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。A商业B体育C文艺D科研E卫生
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考题 单选题下列关于未成年人就业说法正确的是(　　)。A 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C 未满14周岁就业的未成年人被称为童工D 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
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考题 判断题我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。A 对B 错
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考题 多选题下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）A文艺B体育C航空D特种工艺
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考题 判断题我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。A 对B 错
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考题 判断题禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。A 对B 错
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考题 单选题下列关于未成年就业的说法中，正确的是( )。A 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利D 未满14周罗就业的未成年人被称为童工
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