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单选题
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。
A

学校招用勤杂工

B

国有企业招用厨师

C

娱乐场所招用保安

D

俱乐部招用体操运动员


参考答案

参考解析
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考题 关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法,不正确的是:( )A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B.劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C.招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D.只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

考题 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是() A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员

考题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,只须报县级以上劳动行政部门批准() A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用球员

考题 下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是 A.某私人餐馆招用勤杂工B.某职业介绍所招用职员C.某国有企业招用电工D.某俱乐部招用体操运动员

考题 下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?( )。A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某从事文艺工作的剧团招用保洁员D.某俱乐部招用体操运动员

考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( )A.某私人饭店招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用体操运动员

考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12 B.14 C.16 D.18

考题 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。A.文艺单位 B.物流配送单位 C.体育单位 D.餐饮单位

考题 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20

考题 经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()A、文艺单位B、体育单位C、矿山企业D、创作单位E、特种工艺单位

考题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

考题 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员D、某职业介绍所招用职员

考题 下列哪种情况用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?() A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员

考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员国《劳动法》规定,国国《劳动法》规定,国D、某俱乐部招用体操运动员

考题 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。A、学校招用勤杂工B、国有企业招用厨师C、娱乐场所招用保安D、俱乐部招用体操运动员

考题 ()情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准。A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍所招用职员D、某俱乐部招用体操运动员

考题 我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员

考题 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E、以上都不对

考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁

考题 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A、14B、16C、18D、20

考题 多选题经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()A文艺单位B体育单位C矿山企业D创作单位E特种工艺单位

考题 单选题()情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准。A 某私人餐馆招用勤杂工B 某国有企业招用电工C 某职工介绍所招用职员D 某俱乐部招用体操运动员

考题 单选题下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A 某私人餐馆招用勤杂工B 某国有企业招用电工C 某职工介绍招用职员D 某俱乐部招用体操运动员

考题 单选题用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A 14B 16C 18D 20

考题 单选题下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A 某私人餐馆招用勤杂工B 某国有企业招用电工C 某职工介绍招用职员国《劳动法》规定,国国《劳动法》规定,国D 某俱乐部招用体操运动员