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用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()
A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某俱乐部招用体操运动员
D.某职业介绍所招用职员
参考答案
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考题
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法,不正确的是:( )A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B.劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C.招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D.只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
考题
下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是
A.某私人餐馆招用勤杂工B.某职业介绍所招用职员C.某国有企业招用电工D.某俱乐部招用体操运动员
考题
下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?( )。A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某从事文艺工作的剧团招用保洁员D.某俱乐部招用体操运动员
考题
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( )A.某私人饭店招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用体操运动员
考题
:下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?( )。A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某从事文艺工作的剧团招用保洁员D.某俱乐部招用体操运动员
考题
148、用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A.14B.16C.18D.20
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