考题
目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
考题
职业化包括三个层面内容，其核心层是（ ）。A.职业化素养
B.职业化技能
C.职业化行为规范
D.职业道德
考题
目前，有关胜任力模型的主要理论有（）A、冰山模型B、绩效模型C、洋葱模型D、管理模型
考题
下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。A、洋葱模型B、金字塔模型C、矩阵模型D、冰山模型
考题
胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）A、雨伞模型B、抽屉模型C、洋葱模型D、水桶模型
考题
“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“一个专家的资格”是指（）A、工作行为的职业化B、工作技能的职业化C、工作态度职业化D、工作理念的职业化
考题
目前流行的人员素质理论包括（ ）。A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
考题
洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的，但是此模型对（）的表述更突出其层次性。
考题
（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。A、洋葱模型B、梯形模型C、冰山模型D、金字塔模型
考题
推进公务员职业道德建设是公务员队伍职业化建设的要求，职业化需求主要有哪些方面（）。A、行使公共权力B、处理国家事务C、提高政府工作效率D、增加政府管理的有效性
考题
“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的。这对公务员的专业能力和素质提出了新的要求，具体体现在（）三个层面上，并形成一个由内到外的“洋葱模型”。A、行为B、能力C、工作D、理念
考题
公务员的职业化“洋葱模型”从外到内包括能力和理念三个层面。
考题
“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“用心把事情做好”是指（）A、工作行为的职业化B、工作技能的职业化C、工作态度职业化D、工作理念的职业化
考题
“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的，职业化的“洋葱模型”主要包括三个层面，下列不属于“洋葱模型”的是（）A、行为B、技能C、素质D、理念
考题
职业化包括三个层面内容，其核心层是（）A、职业化素养B、职业化技能C、职业化行为规范D、职业道德
考题
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
考题
判断题公务员的职业化“洋葱模型”从外到内包括能力和理念三个层面。A
对B
错
考题
判断题冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。A
对B
错
考题
判断题目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。A
对B
错
考题
单选题“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“一个专家的资格”是指（）A
工作行为的职业化B
工作技能的职业化C
工作态度职业化D
工作理念的职业化
考题
单选题职业化包括三个层面内容，其核心层是（）A
职业化素养B
职业化技能C
职业化行为规范D
职业道德
考题
单选题“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“用心把事情做好”是指（）A
工作行为的职业化B
工作技能的职业化C
工作态度职业化D
工作理念的职业化
考题
单选题下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。A
洋葱模型B
金字塔模型C
矩阵模型D
冰山模型
