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多选题
员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）｡
A

绩效工资制

B

组织所有权分享制

C

团队奖金制

D

报酬分享制

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考题 房源共享形式不包括（　　）。A.私盘制 B.公盘制 C.混合制 D.分享制
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考题 员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工股份所有制方案
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考题 光荣榜是一种典型的（）形式。A、员工参与B、员工认可C、弹性福利D、技能工资
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考题 质量圈是一种典型的（）形式。A、员工参与B、员工认可C、弹性福利D、技能工资
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考题 员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）A、绩效工资制B、组织所有权分享制C、团队奖金制D、报酬分享制
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考题 （）参与制度以企业业绩为基础付给员工报酬。A、下行参与B、上行参与C、报酬分享制D、组织所有权分享制
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考题 国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。A、集体谈判B、工人委员会制C、员工董事、监事制D、职工代表大会
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考题 员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）｡A、绩效工资制B、组织所有权分享制C、团队奖金制D、报酬分享制
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考题 国外员工民主参与的形式有（）。A、职工代表大会B、集体谈判C、工人委员会制D、员工董事、监事制E、员工自治小组
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考题 国外员工民主参与的一般形式有（）A、集体谈判B、工人委员会制C、员工董事、监事制D、员工自治小组
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考题 单选题福利分配型员工持股不包括（）。A 年终分享利润以股票形式发放B 向员工提供购买企业股票的权限和期权C 年终时向员工赠送股票D 合作制企业员工持股
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考题 多选题员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）A绩效工资制B组织所有权分享制C团队奖金制D报酬分享制
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考题 单选题（）参与制度以企业业绩为基础付给员工报酬。A 下行参与B 上行参与C 报酬分享制D 组织所有权分享制
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考题 单选题关于员工参与管理制度的说法，正确的是（ ）。A 员工参与管理的主体是中低层管理者B 员工参与管理不能替代传统意义上的管理C 员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D 员工参与管理与企业管理同步产生
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考题 多选题国外员工民主参与的一般形式有（）A集体谈判B工人委员会制C员工董事、监事制D员工自治小组
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考题 单选题关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。A 员工参与的主体是中低层管理者B 员工参与不能替代传统意义上的管理C 员工参与主要是以利益分享的形式出现D 员工参与管理与企业管理同步产生
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考题 单选题什么术语用于描述一个参与过程，利用员工投入来增加他们对组织的承诺？（）A 目标管理B 员工参与C 工作再造D 弹性工作时间制E 工作分享
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