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国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。

  • A、集体谈判
  • B、工人委员会制
  • C、员工董事、监事制
  • D、职工代表大会

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考题 ()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。 A.企业管理者具有良好的民主作风B.重视人才的开发、培养和使用C.具有一套运行良好的动力机制D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路
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考题 非经济性福利包括（ ）。 A.实行弹性工作时间 B.缩短工作时间 C.员工参与企业管理 D.员工参与民主管理 E.直接提供劳动保护用品
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考题 简述国外员工民主参与的一般形式。
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考题 关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）A、民主与参与是人性的需要B、民主与参与体现了企业目标C、民主与参与有利于提高决策质量D、民主与参与有利于增强员工责任感
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考题 （）不是企业对员工的责任。A、积极寻找途径参与各种社会活动B、定期或不定期培训员工C、营造一个良好的工作环境D、推行民主管理
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考题 在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）
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考题 简述员工民主参与的概念。
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考题 员工民主参与可分为直接参与和间接参与，这是按照（）划分的｡A、参与的组织等级层次B、参与的程度和方法C、参与的目标D、参与的主体
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考题 简述员工民主参与的度量方式。
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考题 员工民主参与可分为直接参与和间接参与，这是按照（）划分的。A、参与的组织等级层次B、参与的程度和方法C、参与的目标D、参与的主体
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考题 简述产业民主与员工参与的概念、意义和基本形式。
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考题 职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
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考题 员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
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考题 国外员工民主参与的形式有（）。A、职工代表大会B、集体谈判C、工人委员会制D、员工董事、监事制E、员工自治小组
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考题 国外员工民主参与的一般形式有（）A、集体谈判B、工人委员会制C、员工董事、监事制D、员工自治小组
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考题 国外员工民主参与的度量方式有哪些？
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考题 单选题员工民主参与可分为直接参与和间接参与，这是按照（）划分的。A 参与的组织等级层次B 参与的程度和方法C 参与的目标D 参与的主体
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考题 多选题国外员工民主参与的一般形式有（）A集体谈判B工人委员会制C员工董事、监事制D员工自治小组
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考题 多选题国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。A集体谈判B工人委员会制C员工董事、监事制D职工代表大会
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考题 问答题国外员工民主参与的度量方式有哪些？
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考题 问答题简述产业民主与员工参与的概念、意义和基本形式。
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考题 问答题简述员工民主参与的概念。
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考题 多选题国外员工民主参与的形式有（）。A职工代表大会B集体谈判C工人委员会制D员工董事、监事制E员工自治小组
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考题 判断题员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。A 对B 错
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考题 多选题关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）A民主与参与是人性的需要B民主与参与体现了企业目标C民主与参与有利于提高决策质量D民主与参与有利于增强员工责任感
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考题 问答题简述国外员工民主参与的一般形式。
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考题 问答题简述员工民主参与的度量方式。
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