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员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式有()
- A、分享决策权
- B、代表参与
- C、质量圈
- D、员工股份所有制方案
参考答案
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考题
单选题关于员工参与管理制度的说法,正确的是( )。A
员工参与管理的主体是中低层管理者B
员工参与管理不能替代传统意义上的管理C
员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D
员工参与管理与企业管理同步产生
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