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多选题
属于现代工作设计的理论包括（）。
A

工业工程方法

B

工业心理学方法

C

双因素理论

D

社会技术系统理论

E

工作特质理论

参考答案

参考解析
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考题 以下关于组织设计理论的说法不正确的是（ ）。A．动态组织设计理论是组织设计的核心内容B．现代组织设计理论属于动态组织设计理论C．动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容D．动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
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考题 知识型员工的工作设计的指导理论主要是() A、工作特征理论B、跨学科理论C、激励理论D、HP工作设计理论
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考题 在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论 B:现代组织设计理论 C:古典组织设计理论 D:近代组织设计理论
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考题 从组织理论设计上，现代组织理论设计属于（ ）的组织理论设计。A.静态 B.动态 C.权变 D.权威
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考题 下列关于组织设计的陈述正确的是（ ）。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计 D.现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计
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考题 不同学者分析社会工作理论的角度不同，对社会工作理论的分类也不同。大卫·豪将社会工作理论分为( )。 ? A.实证主义理论 B.现代主义理论 C.支持社会工作的理论 D.社会工作理论 E.后现代理论
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考题 “认为客观世界是可以测量的，而且只有通过定量测量得来的知识才是可信的”。该观点属于()。A:实证主义理论 B:后现代理论 C:支持社会工作的理论 D:社会工作理论
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考题 现代组织理论设计属于（　　）的组织理论设计。A.静态 B.动态 C.权变 D.权威
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考题 在动态组织设计理论中。（　　）所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论 B.现代组织设计理论 C.古典组织设计理论 D.近代组织设计理论
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考题 现代组织理论设计属于()的组织理论设计。A:静态 B:动态 C:权变 D:权威
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考题 工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论
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考题 工作再设计的理论依据包括（）。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论
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考题 现代设计的范畴大致包括（）A、现代建筑设计B、现代产品设计C、现代平面设计D、广告设计E、服装和纺织品设计
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考题 以下哪个不属于现代包装设计领域的定位设计理论？（）A、品牌定位B、产品定位C、企业文化定位D、消费者定位
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考题 工作设计的理论主要包括（）。A、科学管理原理B、工效学原理C、人际关系原理D、工作特征模型理论E、社会技术理论
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考题 现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A、培训提高B、提高工作生产质量C、工作丰富化D、工作关系的再设计
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考题 现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。
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考题 关于组织设计的陈述，正确的是（）。A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B、只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C、古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D、现代的组织设计理论只针对组织运行制度
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考题 多选题工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论
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考题 单选题以下哪个不属于现代包装设计领域的定位设计理论？（）A 品牌定位B 产品定位C 企业文化定位D 消费者定位
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考题 单选题现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A 培训提高B 提高工作生产质量C 工作丰富化D 工作关系的再设计
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考题 单选题知识型员工的工作设计的指导理论主要是（）A 工作特征理论B 跨学科理论C 激励理论D HP工作设计理论
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考题 多选题工作设计的理论主要包括（）。A科学管理原理B工效学原理C人际关系原理D工作特征模型理论E社会技术理论
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