网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
关于利益导向和制度导向的说法错误的是（ ）。
A
利益导向侧重于正面引导
B
制度导向既包括激励性的正面引导，也包括惩罚性的负面强化
C
制度导向与利益导向完全相悖
D
制度导向本质上就是给企业的规章制度打上文化的烙印
参考答案
参考解析
解析：
制度导向类似于利益导向，但它是双向的。利益导向侧重于正面引导，而制度导向既包括激励性的正面引导，也包括惩罚性的负面强化。制度导向本质上就是给企业的规章制度打上文化的烙印。C项，制度导向类似于利益导向，而不是完全相悖。
制度导向类似于利益导向，但它是双向的。利益导向侧重于正面引导，而制度导向既包括激励性的正面引导，也包括惩罚性的负面强化。制度导向本质上就是给企业的规章制度打上文化的烙印。C项，制度导向类似于利益导向，而不是完全相悖。
更多 “单选题关于利益导向和制度导向的说法错误的是（ ）。A 利益导向侧重于正面引导B 制度导向既包括激励性的正面引导，也包括惩罚性的负面强化C 制度导向与利益导向完全相悖D 制度导向本质上就是给企业的规章制度打上文化的烙印” 相关考题
考题
《中国共产党廉洁自律准则》作为中国共产党执政以来第一部面向全体党员的廉洁自律“正面清单”，坚持( )、立德导向，充分体现了从严治党、以党章为遵循的原则。A.领导导向B.制度导向C.纪律导向D.党章导向
考题
从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种( )，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。A.利益导向B.价值导向C.规则导向D.情感导向
考题
从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。A、利益导向B、价值导向C、规则导向D、情感导向
考题
甲企业为国有工程设备公司，企业有着严格的规章制度，公司员工按照入职年限晋升；为了维持公司业务的稳定，公司也会承接一些低收益或者无收益的项目。根据上述描述，甲企业的文化类型可能是（）。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、人员导向型
考题
单选题甲企业为国有工程设备公司，企业有着严格的规章制度，公司员工按照入职年限晋升；为了维持公司业务的稳定，公司也会承接一些低收益或者无收益的项目。根据上述描述，甲企业的文化类型可能是()。A
权力导向型B
角色导向型C
任务导向型D
人员导向型
考题
单选题关于利益导向和制度导向的说法错误的是（ ）。A
利益导向侧重于正面引导B
制度导向既包括激励性的正面引导，也包括惩罚性的负面强化C
制度导向与利益导向完全相悖D
制度导向本质上就是给企业的规章制度打上文化的烙印
考题
单选题从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。A
利益导向B
价值导向C
规则导向D
情感导向
考题
单选题银行市场细分策略，即通过市场细分选择目标市场的具体对策，主要包括（）。A
集中策略和利益导向策略B
集中策略和差异性策略C
客户导向和差异性策略D
客户导向策略和利益导向策略
热门标签
最新试卷
