考题
评价中心法属于（ ）的绩效考评方法。A．品质导向型B．综合型C．结果导向型D．行为导向型
考题
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评的方法可以分为（ ）。A．品质导向型B．目标导向型C．行为导向型D．过程导向型E．结果导向型
考题
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。A．品质导向型B．目标导向型C．行为导向型D．过程导向型E．结果导向型
考题
劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
考题
关键事件法属于（ ）的绩效考评方法。A.品质导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.行为导向型
考题
劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。A：结果导向型
B：行为导向型
C：品质导向型
D：综合导向型
考题
（ ）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A.行为导向型
B.结果导向型
C.过程导向型
D.绩效导向型
考题
劳动定额法属于()绩效考评方法。A:品质导向型
B:结果导向型
C:行为导向型
D:综合型
考题
关键事件法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型
B:综合型
C:结果导向型
D:行为导向型
考题
劳动定额法属于（）绩效考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.综合导向型
考题
劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
考题
劳动定额法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型
B:结果导向型
C:行为导向型
D:综合型
考题
(2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.综合导向型
考题
()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型
B:结果导向型
C:过程导向型
D:绩效导向型
考题
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?（ ）A.结果导向型
B.品质导向
C.行为导向型
D.综合型
考题
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型
考题
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型
B:目标导向型
C:行为主导型
D:过程导向型
E:结果主导型
考题
由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）A、品质导向型B、目标导向型C、行为导向型D、过程导向型E、结果导向型
考题
评价中心法属于（）的绩效考评方法。A、品质导向型B、综合型C、结果导向型D、行为导向型
考题
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）A、品质主导型B、目标导向型C、行为导向型D、过程导向型E、结果导向型
考题
具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
考题
管理（Management）同管理（Administration）之间有着很大的区别，管理（Management）不具有以下哪种特性？（）A、结果导向型B、绩效导向型C、规则导向型D、目标导向型
考题
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法
考题
多选题由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）A品质导向型B目标导向型C行为导向型D过程导向型E结果导向型
考题
多选题由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。A品质主导型B目标导向型C行为主导型D过程导向型E结果主导型
考题
多选题由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）A品质主导型B目标导向型C行为导向型D过程导向型E结果导向型
考题
多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法
