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单选题
“企业中常见到的现象：一个人能力很强，但出工不出力；另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错”。由此应建立（）
A

WAI

B

KPI

C

PRI

D

PCI

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考题 下列偿债能力指标表述中，说法正确的有（ ）。A、速动比率低于1则说明企业偿债能力不强，该指标越低，企业的偿债能力越差 B、当企业总负债为0，资产负债率为0比较合适，说明企业的偿债能力很强 C、流动比率应保持在2左右，如果流动比率过高，则要检查其原因 D、流动比率主要反映企业的短期偿债能力 E、速动比率应保持在2左右，偏离过大时，说明企业的资产结构不合理
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考题 每次吊渣时，小曾未开启超载限制器电源开关，工作干得不错。
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考题 关于加热炉烟气露点腐蚀产生初期的下列描述，正确的是（）。A、形成的是浓硫酸，对碳钢的腐蚀能力很强B、形成的是浓硫酸，对碳钢的腐蚀能力不强C、形成的是稀硫酸，对碳钢的腐蚀能力很强D、形成的是稀硫酸，对碳钢的腐蚀能力不强
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考题 在日本白领看来，跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。
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考题 如果企业速动比率很小，则下列结论成立的是（）A、企业流动资产占用过多B、企业短期偿债能力很强C、企业短期偿债能力不强D、企业资产流动性很强
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考题 在能力与知识、技能的关系上，下面说法不正确的是（）。A、一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平B、能力是掌握知识、技能的前提C、能力是掌握知识、技能的结果D、可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人能力的大小
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考题 我们的人生规划以及我们的创业规划要（）开始。A、企业能力B、市场能力C、团队能力D、个人能力
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考题 “企业中常见到的现象：一个人能力很强，但出工不出力；另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错”。由此应建立（）A、WAIB、KPIC、PRID、PCI
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考题 "企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。A、岗位职责指标B、工作态度指标C、关键绩效指标D、岗位胜任特征指标
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考题 下列四种类型的导购中，对店铺业绩危害最大的是：（）。A、态度不错但能力有限的“次品”B、能力很强但态度恶劣的“毒品”C、态度不好能力也差的“废品”D、态度好能力强的“精品”
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考题 我们经常会听到这样的话：“那个人没能力，这个人能力很强”。等等关于人的能力评价的言词。请简述什么是能力，以及你对人的能力的认识或看法。
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考题 多选题下列偿债能力指标表述中，说法正确的有（）。A速动比率低于1则说明企业偿债能力不强，该指标越低，企业的偿债能力越差B当企业总负债为0，资产负债率为0比较合适，说明企业的偿债能力很强C流动比率应保持在2左右，偏离过大时，说明企业的资产结构不合理D流动比率低于1则说明企业偿债能力不强，该指标越低，企业的偿债能力越差E速动比率应保持在2左右，偏离过大时，说明企业的资产结构不合理
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考题 单选题"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。A 岗位职责指标B 工作态度指标C 关键绩效指标D 岗位胜任特征指标
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考题 判断题在日本白领看来，跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。A 对B 错
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