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我们经常会听到这样的话：“那个人没能力，这个人能力很强”。等等关于人的能力评价的言词。请简述什么是能力，以及你对人的能力的认识或看法。
参考答案
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考题
著名教育家苏霍姆林斯基曾精辟地指出:“教育技巧的奥妙之一正在于此:儿童在一个好的老师那里很少听到禁止,而经常听到的是表扬和鼓励的话。”这体现了幼儿园精神环境创设中多表扬原则。()
此题为判断题(对，错)。
考题
：在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？A：不会，没那必要，用人单位主要是看你的能力，又不是你的长相B：不会，我对自己的仪表很有信心，还是自然状态最好C：会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信D：看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓
考题
在现实中，我没经常会听到一些领导者说这样的话，比如：“我们不可以仅仅顾及你的利益”；“你不想干就走，我们不愁找不到人”，这种做法违背了（）A、榜样激励法B、尊重激励法C、情感激励法D、参与管理法
考题
一般来说，在日常应接呼入电话时，有（）的时间你会在听你的客户的声音叙述，通常人真正完整倾听到的只有（）的内容，而在其它3/4的时间里，我们会忽视、遗忘、误解、歪曲传入我们耳朵中的话语。
考题
"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。A、岗位职责指标B、工作态度指标C、关键绩效指标D、岗位胜任特征指标
考题
单选题“众人拾柴火焰高”、“三个和尚没水喝”这两句警句告诉我们一个这样的道理（）A
捡到木柴才能烧火B
只有人人尽责，社会才能和谐发展C
人人尽责，社会有柴烧，但没水喝D
和尚多了就没水喝
考题
单选题在现实中，我没经常会听到一些领导者说这样的话，比如：“我们不可以仅仅顾及你的利益”；“你不想干就走，我们不愁找不到人”，这种做法违背了（）A
榜样激励法B
尊重激励法C
情感激励法D
参与管理法
考题
单选题"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。A
岗位职责指标B
工作态度指标C
关键绩效指标D
岗位胜任特征指标
考题
问答题平常我们经常听到绿色产品，那么“绿色革命”又什么是？
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