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单选题
接受( )培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。
A

行动学习 

B

初级董事会 

C

教练 

D

工作轮换


参考答案

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考题 接受初级董事会培训的对象,一般都是公司( )。A.高级管理人员B.中级管理人员C.一般员工D.兼职人员

考题 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人,现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据以上资料,回答下列问题:该公司高层管理人员过去能有效地管理()名中层管理人员。A:5B:10C:20D:25

考题 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人,现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据以上资料,回答下列问题:该公司现在最大的组织规模为()人。A:35B:350C:2400D:5640

考题 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化,试分析:如果该公司保持其原来的组织规模,其目前的组织层次将()。A:保持不变B:减少C:增加D:保持不变或增加

考题 接受( )培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理 人员的候选人。 A.行动学习 B.初级董事会 C.教练 D.工作轮换

考题 关于基金管理公司对投资管理人员日常监管的表述,不正确的是()。A:投资管理人员不得直接或间接为其他机构进行投资活动B:投资管理人员每年接受合规培训的时间不得少于20小时C:未经公司允许,投资管理人员不得以公司的名义参加履行职责有关的社会活动,但可以以个人的名义参加D:投资管理人员不得直接或者间接接受上市公司的礼金

考题 在高效的六西格玛公司,大多数员工接受一些培训;集团最有可能接受倡导者培训的是谁?()。A、高级管理人员B、黑带大师候选人C、黑带候选人D、绿带候选人

考题 管理技能培训的对象不包括()A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员

考题 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是()。A、管理幅度较大B、管理层次较少C、管理幅度较小D、管理层次较多

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考题 本国派出的经理应熟悉母公司的情况,熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等,因此西方跨国公司中较为常见的做法是()A、高层管理人员本土化B、高层管理人员区域化C、高层管理人员国际化D、高层管理人员母国化

考题 猎头公司主要为企业招聘( )A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、一般技术人员

考题 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理()名中层管理人员。A、6B、12C、48D、64

考题 接受( )培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。A、行动学习B、初级董事会C、教练D、工作轮换

考题 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为()人。A、64B、640C、10240D、10952

考题 发展培训的对象主要包括()。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训

考题 单选题某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为()人。A 64B 640C 10240D 10952

考题 单选题本国派出的经理应熟悉母公司的情况,熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等,因此西方跨国公司中较为常见的做法是()。A 高层管理人员本土化B 高层管理人员国际化C 高层管理人员区域化D 高层管理人员母国化

考题 单选题在高效的六西格玛公司,大多数员工接受一些培训;集团最有可能接受倡导者培训的是谁?()。A 高级管理人员B 黑带大师候选人C 黑带候选人D 绿带候选人

考题 单选题管理技能培训的对象不包括()A 高层管理人员B 基层员工C 中层管理人员D 基层管理人员

考题 单选题将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()A 高层管理人员B 基层管理人员C 专业技术人员D 一般员工

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考题 单选题年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A 在职人员B 新员工C 基层、中层管理人员D 高层管理人员

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