考题
从调查的组织来看,真实的薪酬调查可以分为、 ______、______、______。
考题
简述从层次化的角度来看，嵌入式系统可以分为哪些层。
考题
从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
考题
从对文献产生加工与组织的层次来看，文献可以分成一、二、三次文献。
考题
从应用和功能方面来看，可以把电子商务分为3个层次，即（）、（）和（）。
考题
从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。A、二B、三C、六D、七
考题
按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、整体绩效
考题
从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。A、员工个人绩效B、部门绩效C、全面绩效D、董事会绩效
考题
霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（）及组织。
考题
潮汐的类型从长期记录来看，大体上可以分为三种（）。
考题
从绩效管理的层次上可以分为（）。A、员工绩效管理系统B、组织绩效管理系统C、员工与组织相结合的绩效管理体系D、员工与组织相结合的绩效管理系统
考题
从信息管理的层次上来看，可以将信息管理分为（）、（）、（）三个不同的层次。
考题
从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和（）两个层次。
考题
行政绩效分为（）三个层次。A、政治绩效.经济绩效和社会绩效B、组织绩效.管理绩效和监督绩效C、组织绩效.管理绩效和执行绩效
考题
绩效考核可以从以下三个层次进行（）A、环境层次B、组织层次C、部门层次D、个人层次E、管理层次
考题
从评估主体上分，绩效评估可分为（）。A、内部评估B、外部评估C、个人绩效评估D、组织绩效评估
考题
目前组织行为从它的研究对象和范围来看，可以划分为三个层次（）A、组织行为B、团体行为C、管理行为D、个人行为E、决策行为
考题
从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。A、个人绩效评估B、内部评估C、组织绩效评估D、外部评估
考题
填空题从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
考题
单选题从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。A
二B
三C
六D
七
考题
多选题绩效考核可以从以下三个层次进行（）A环境层次B组织层次C部门层次D个人层次E管理层次
考题
填空题霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（）及组织。
考题
填空题从应用和功能方面来看，可以把电子商务分为3个层次，即（）、（）和（）。
考题
填空题从网络信息服务的深度来看，网络信息服务可以分为（）、（）、（）三个层次。
考题
多选题目前组织行为从它的研究对象和范围来看，可以划分为三个层次（）A组织行为B团体行为C管理行为D个人行为E决策行为
考题
填空题从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和（）两个层次。
考题
多选题按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。A组织绩效B群体绩效C个人绩效D整体绩效
