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按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。
- A、组织绩效
- B、群体绩效
- C、个人绩效
- D、整体绩效
参考答案
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考题
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为( )A: 组织绩效考评指标体系
B: 团队绩效考评指标体系
C: 个人绩效考评指标体系
D: 管理性组织的绩效考评
E: 服务性组织的绩效考评
考题
组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的,通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果,最终形成整个组织的产出——()。A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、团队绩效
考题
以下哪项不是周边绩效的特点?()A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
考题
单选题组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的,通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果,最终形成整个组织的产出——()。A
组织绩效B
群体绩效C
个人绩效D
团队绩效
考题
多选题按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。A组织绩效B群体绩效C个人绩效D整体绩效
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