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行政绩效分为()三个层次。
- A、政治绩效.经济绩效和社会绩效
- B、组织绩效.管理绩效和监督绩效
- C、组织绩效.管理绩效和执行绩效
参考答案
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考题
在行政绩效的层次中,()是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟通和有效的控制、明确的责权划分、恰当的分工合作、有力的内外监督等体现出来。在行政管理全局中处于承上启下的地位。
A.组织绩效B.社会绩效C.执行绩效D.管理绩效
考题
单选题系统的()主要指的是系统的结构是有层次的,企业绩效系统包括组织绩效、部门绩效和员工绩效三个层次。A
集合性B
层次性C
相关性D
稳定性
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