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组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。

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考题 战略管理可以分为组织战略、项目战略和职能战略三个层次。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次A. 公司层次B. 经营战略层次C. 竞争战略层次D. 战略执行层次
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考题 战略数据规划中企业模型的建立分为三个层次：职能范围、业务活动过程和______。
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考题 在MIS中,将管理分为三个层次,下列哪个称谓不属于这三个层次?A．战略计划B．管理控制C．执行控制D．业务控制
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考题 企业战略一般可划分为（）三个层次。A、公司战略B、部门战略C、业务战略D、职能战略
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考题 在一个企业中，战略分为三个层次：（）、（）、职能战略。
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考题 培训需求分为（）层次。A、战略层次B、组织层次C、员工个体层次D、未来层次
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考题 所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
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考题 组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A、组织或企业层次B、业务层次C、职能层次D、技术层次
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考题 一个企业的战略可划分为三个层次，市场策略、生产策略、研究与开发策略、财务策略、人力资源策略等属于（）层次。A、公司战略B、经营（事业部）战略C、职能战略D、业务战略
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考题 为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）A、战术层次B、战略层次C、集体层次D、企业层次
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考题 从寿险公司不同层次的战略划分来看，类似于“目标客户的选择、识别或创造新的市场机会、目标市场的产品开发”等战略问题，是属于（）。A、公司战略层次B、总体战略层次C、职能战略层次D、业务战略层次
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考题 判断题组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。A 对B 错
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考题 单选题为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）A 战术层次B 战略层次C 集体层次D 企业层次
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考题 单选题为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。A 战术层次B 战略层次C 集体层次D 企业层次
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考题 多选题战略的内容是指战略的What，即公司和各业务单位的战略是什么或应该是什么。战略的内容涉及的层次包括（　　）。A网络层次B企业层次C业务层次D职能层次E合作层次
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考题 多选题培训需求分析通常在三个方两进行，包括( )A职能层次B组织层次C个人层次D战略层次E企业层次
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考题 多选题培训需求分为（）层次。A战略层次B组织层次C员工个体层次D未来层次
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考题 填空题在一个企业中，战略分为三个层次：（）、（）、职能战略。
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考题 单选题组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A 组织或企业层次B 业务层次C 职能层次D 技术层次
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