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单选题
与传统的职能管理相比,战略管理对企业发展来说,重在改进效能,是一种高层次管理、整体性管理和()
A

计划性管理

B

应用性管理

C

动态性管理

D

持续性管理


参考答案

参考解析
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考题 下列关于风险管理职能的论述,正确的有( ):①风险管理的基本职能是最大限度地减少组织和个人的不确定性;②传统的风险管理主要集中在处置可保风险上;③在确定的世界里,战略管理、经营管理和风险管理都是不可缺少的;④风险管理是一种全面的管理职能。A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④

考题 是企业总体的最高层次的战略,是整个企业发展的总纲,是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。A.企业总体战略B.企业发展战略C.企业业务战略D.企业职能战略

考题 与传统的成本管理相比,价值链成本管理的特点有()。 A、与传统的生产导向不同,它是一种需求拉动型的成本管理模式B、成本管理范围由生产领域向开发、设计、供应、销售等领域拓展C、成本管理活动具有层次和整体性D、管理手段单一化

考题 效能管理与效率管理从管理的角度来说意义一样。() 此题为判断题(对,错)。

考题 客户关系管理实质是() A.价值客户的认识、保留和发展的动态管理B.企业发展的整体战略C.对企业客户资产的增值管理D.企业发展的整体战略

考题 与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括( )。 A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单位及所有相关因素的综合性管理活动 B.战略管理的目的是依据企业内部条件和外部因素制定并实施战略决策和战略方案,以实现战略目标 C.战略管理通常由职能部门经理来推动和实施 D.战略管理是企业的一种动态性管理

考题 战略管理必须及时了解、研究和应对变化的情况,所体现的是(  )。 A.战略管理是企业的综合性管理 B.战略管理是企业的高层次管理 C.战略管理是企业的一种动态性管理 D.战略管理是企业的一项静态性管理

考题 与传统评价体系相比较来说,下列不属于平衡计分卡特点的是( )A.可以为企业战略管理提供强有力的支持 B.可以提高企业整体的管理效率 C.注重团队合作,防止企业管理机能失调 D.使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成战略实施的工具

考题 下列关于战略管理特征的说法中,错误的是( )。A.战略管理是企业的一种动态性管理 B.战略管理的对象只包括研发、生产等具体职能战略 C.战略管理是企业的一项效能性管理 D.战略管理是企业的高层次管理,由企业的高层领导来推动和实施

考题 与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括( )。A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单位及所有相关因素的综合性管理活动 B.战略管理重在提高效率,职能管理重在改进管理的职能 C.战略管理通常由职能部门经理来推动和实施 D.战略管理是企业的一种动态性管理

考题 与传统的管理模式相比,供应链管理的一个显著特征是全过程的()。A、战略管理B、职能管理C、战术管理D、作业管理

考题 与传统的职能管理相比,战略管理对企业发展来说,重在改进效能,是一种高层次管理、整体性管理和()A、计划性管理B、应用性管理C、动态性管理D、持续性管理

考题 与传统的职能管理相比,战略管理具有哪些特征?

考题 卓越绩效评价准则包括()A、领导,战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量、分析和改进,经营结果B、领导,以人为本,顾客与市场、经营结果、测量、分析和改进,过程管理,战略C、领导,战略,财务管理,顾客与市场、经营结果、测量、分析和改进,过程管理D、领导,战略,顾客与市场,人力资源,测量、分析和改进,过程管理,经营结果

考题 精细化管理是一种理念和文化,是以()为导向,以()为基础,()为载体,()为手段,强化执行为重点的管理体系。A、运营管理;细化措施;管理流程;企业发展战略B、运营管理;企业发展战略;管理流程;细化措施C、企业发展战略;细化措施;管理流程;运营管理D、企业发展战略;运营管理;管理流程;细化措施

考题 在企业管理理论体系中,()是最高层次的管理理论。A、管理基础B、职能管理C、战略管理

考题 与传统的职能管理相比,战略管理具有哪些些特征?

考题 与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。A、战术性管理B、战略性管理C、开发战略性管理D、战术与战略相结合的管理

考题 ()作为组织最高层次的管理,不仅是各种职业职能管理的简单相加,更是対组织整体层面的综合管理。A、战略管理B、组织管理C、层级管理D、制度管理

考题 下列关于风险管理职能的论述,正确的有(): ①风险管理的基本职能是最大限度地减少组织和个人的不确定性; ②传统的风险管理主要集中在处置可保风险上; ③在确定的世界里,战略管理、经营管理和风险管理都是不可缺少的; ④风险管理是一种全面的管理职能。A、①②③B、①②④C、②③④D、①③④

考题 与传统的税源管理模式相比,税源专业化管理侧重于组织收入为中心的税收职能。

考题 单选题与传统的管理模式相比,供应链管理的一个显著特征是全过程的()。A 战略管理B 职能管理C 战术管理D 作业管理

考题 单选题与传统评价体系相比较来说,下列不属于平衡计分卡特点的是()。A 可以为企业战略管理提供强有力的支持B 可以提高企业整体的管理效率C 注重团队合作,防止企业管理机能失调D 使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成战略实施的工具

考题 单选题精细化管理是一种理念和文化,是以()为导向,以()为基础,()为载体,()为手段,强化执行为重点的管理体系。A 运营管理;细化措施;管理流程;企业发展战略B 运营管理;企业发展战略;管理流程;细化措施C 企业发展战略;细化措施;管理流程;运营管理D 企业发展战略;运营管理;管理流程;细化措施

考题 单选题与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。A 战术性管理B 战略性管理C 开发战略性管理D 战术与战略相结合的管理

考题 问答题与传统的职能管理相比,战略管理具有哪些特征?

考题 判断题与传统的税源管理模式相比,税源专业化管理侧重于组织收入为中心的税收职能。A 对B 错