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单选题
在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是( )。
A

选择适度的风险

B

有较强的责任感

C

喜欢能够得到及时的反馈

D

喜欢支配、影响别人


参考答案

参考解析
解析: 本题考查三重需要理论。D选项属于权力需要高的人的特点。
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考题 麦克里兰的三重需要理论包括( )。A.成就需要B.爱情需要C.金钱需要D.权力需要E.亲和需要

考题 麦克里兰的三重需要理论中不包括( )。A.成就需要B.亲情需要C.亲和需要D.权力需要

考题 下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合D.许多出色的经理的亲和需要很强E.高权力需要是高管理效能的必要条件

考题 下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。A.高成就需要的人具有较强的责任感B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

考题 下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。A.成就需要B.成长需要C.权力需要D.亲和需要

考题 麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有( )的特点。A.选择适当的风险B.有较强的责任感C.喜欢能够得到及时的反馈D.以上都对

考题 关于三重需要理论,错误的是( )。A.三重需要理论认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要、亲和需要B.成就需要高的人有较强的责任感C.出色的经理的亲和需要相对较强D.权力需要高的人喜欢支配、影响别人

考题 下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是( )。A.尊重需要B.权力需要C.亲和需要D.成就需要

考题 下列需要中不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要是( )。A.权力需要B.尊严的需要C.亲和需要D.成就需要

考题 关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。 A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色 D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

考题 麦克里兰的三重需要理论认为,成就需要高的人具备的特点包括( )。A.选择较高的风险 B.较强的责任感 C.希望得到及时的反馈 D.选择较低的风险 E.良好的人际关系

考题 根据麦克里兰的三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点的是( )A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报、高风险 C.较强的责责任感 D.选择适度的风险

考题 下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。A:成就需要 B:成长需要 C:权力需要 D:亲和需要

考题 下列选项中,属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是( )。A.选择适度的风险 B.希望能够得到及时的反馈 C.责任感较强 D.重视被别人接受和喜欢 E.喜欢支配、影响别人

考题 麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力 D:亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E:亲和需要强的人会成为优秀的管理者

考题 麦克里兰三重需要理论认为,成就需要高的人具备的特点包括( )。A.选择较高的风险 B.责任感较强 C.希望得到及时的反馈 D.选择适度的风险 E.良好的人际关系

考题 麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A:选择适当的风险 B:有较强的责任感 C:喜欢能够得到及时的反馈 D:以上都对

考题 根据麦克里兰三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点是( )。A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报高风险 C.责任感较强 D.选择适度的风险

考题 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A、生存需要B、权力需要C、亲和需要D、成长需要E、成就需要

考题 麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括( )。A、亲和需要B、成就需要C、生理需要D、自我实现需要

考题 在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是( )。A、选择适度的风险B、有较强的责任感C、喜欢能够得到及时的反馈D、喜欢支配、影响别人

考题 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、成长需要

考题 单选题关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。A 在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理B 权力需要高的人喜欢竞争,追求出色的成绩C 亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色D 权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

考题 多选题麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A成就需要高的人具有较强的责任感B成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力D亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E亲和需要强的人会成为优秀的管理者

考题 单选题下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。A 成就需要B 权力需要C 亲和需要D 成长需要

考题 单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A 权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B 成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C 亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D 高成就需要的人具有较强的责任感

考题 多选题麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括( )。A亲和需要B成就需要C生理需要D自我实现需要