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麦克里兰三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（ ）。
A.选择较高的风险
B.责任感较强
C.希望得到及时的反馈
D.选择适度的风险
E.良好的人际关系
B.责任感较强
C.希望得到及时的反馈
D.选择适度的风险
E.良好的人际关系
参考答案
参考解析
解析：麦克里兰的三重需要理论认为：成就需要高的人具备选择适度的风险、责任感较强、希望能够得到及时的反馈三个方面特点。
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考题
下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。A．成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈B．成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理C．权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合D．许多出色的经理的亲和需要很强E．高权力需要是高管理效能的必要条件
考题
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是( )。A．高成就需要的人具有较强的责任感B．亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作C．成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者D．权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
考题
戴维·麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有的特点是( )。A．有较强的责任感B．倾向于选择具有高度风险的任务C．喜欢能够得到及时的反馈D．倾向于选择具有适度风险的任务E．以上都对
考题
关于三重需要理论，错误的是( )。A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要B．成就需要高的人有较强的责任感C．出色的经理的亲和需要相对较强D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人
考题
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感
B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力
D:亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E:亲和需要强的人会成为优秀的管理者
考题
多选题麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。A成就需要高的人具有较强的责任感B成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力D亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E亲和需要强的人会成为优秀的管理者
考题
单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）。A
权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B
成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C
亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作D
高成就需要的人具有较强的责任感
考题
多选题麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括（ ）。A亲和需要B成就需要C生理需要D自我实现需要
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