网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

【判断题】人际关系理论认为对工人的管理应该采取胡萝卜加大棒的策略。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
错误
更多 “【判断题】人际关系理论认为对工人的管理应该采取胡萝卜加大棒的策略。A．Y.是B．N.否” 相关考题
考题 人际关系理论认为,工人是“经济人”。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式,你认为他们把工人看做是:() A.社会人。B.经济人。C.复杂人。D.自我实现人。
查看答案
考题 某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式，你认为他们把工人看作是：()A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人
查看答案
考题 在—次高层领导的会议上,对于如何提高员工工作效率的问题,存在以下四种不同看法。你认为在这四种看法中,哪种说明提出者所持的是权变理论()。 A、应该用“胡萝卜加大棒”式的方式管理下属B、应该努力培养员工的归属感C、应庄为下属的发展创造机会、排除障碍D、应该根据下属的不同特点采取相应的管理方式
查看答案
考题 在一次高层领导的会议上，对于如何提高员工工作效率的问题，存在以下四种不同看法。你认为在这四种看法中，哪种说明提出者所持的是权变理论?A.应该用“胡萝卜加大棒”式的方式管理下属B.应该努力培养员工的归属感C.应该为下属的发展创造机会，排除障碍D.应该根据下属的不同特点采取相应的管理方式
查看答案
考题 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）。A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论
查看答案
考题 “胡萝卜加大棒策略”指的是( ) A.激励加惩罚 B.物质激励加精神激励 C.表扬加批评 D.恩威并施
查看答案
考题 X理论管理采用的是（）政策。A、土豆加牛肉B、胡萝卜加大棒C、大棒D、胡萝卜
查看答案
考题 X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。
查看答案
考题 “胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、人性理论D、人本主义
查看答案
考题 大棒加胡萝卜
查看答案
考题 “大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法
查看答案
考题 默契合作策略性行为包括（）、（）、胡萝卜加大棒。
查看答案
考题 在管理过程中，根据Y理论，人性本善应该（）。A、用胡萝卜的方式加以引导即可B、采取大棒的方式加强管理C、胡萝卜加大棒的方法D、以上三项都不对
查看答案
考题 人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
查看答案
考题 “胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论
查看答案
考题 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（　）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
查看答案
考题 对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设
查看答案
考题 倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
查看答案
考题 单选题“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）A X理论B Y理论C 人性理论D 人本主义
查看答案
考题 单选题X理论管理采用的是（）政策。A 土豆加牛肉B 胡萝卜加大棒C 大棒D 胡萝卜
查看答案
考题 判断题人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。A 对B 错
查看答案
考题 判断题X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。A 对B 错
查看答案
考题 单选题国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然，认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题；也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的，它符合管理学中的激励理论。请问这种“胡萝卜加大棒”的做法最符合哪种管理学的激励理论（）A 双因素理论B 强化理论C 期望理论D 需求层次理论
查看答案
考题 判断题“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法A 对B 错
查看答案
考题 判断题“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条A 对B 错
查看答案
考题 填空题默契合作策略性行为包括（）、（）、胡萝卜加大棒。
查看答案
考题 判断题麦格雷戈认为，当人们达到丰裕的生活水平时，胡萝卜加大棒的管理方法作用很大。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷