网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条A 对B 错” 相关考题
考题 “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。()
查看答案
考题 泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()
查看答案
考题 “胡萝卜加大棒”体现了管理原理中的 A. 系统原理B. 人本原理C. 责任原理
查看答案
考题 美国对公共事业组织管理模式是。A、非管制模式B、行政监督模式C、大棒政策D、胡萝卜政策
查看答案
考题 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）。A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论
查看答案
考题 “胡萝卜加大棒策略”指的是( ) A.激励加惩罚 B.物质激励加精神激励 C.表扬加批评 D.恩威并施
查看答案
考题 X理论管理采用的是（）政策。A、土豆加牛肉B、胡萝卜加大棒C、大棒D、胡萝卜
查看答案
考题 解释“胡萝卜加大棒”的管理学含义？
查看答案
考题 X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。
查看答案
考题 对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。A、情感激励B、实物奖励和精神鼓励C、股份激励D、奖励权利与强制权利并用
查看答案
考题 “胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、人性理论D、人本主义
查看答案
考题 大棒加胡萝卜
查看答案
考题 “大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法
查看答案
考题 在管理过程中，根据Y理论，人性本善应该（）。A、用胡萝卜的方式加以引导即可B、采取大棒的方式加强管理C、胡萝卜加大棒的方法D、以上三项都不对
查看答案
考题 人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
查看答案
考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（）A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人
查看答案
考题 “胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论
查看答案
考题 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人
查看答案
考题 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（　）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
查看答案
考题 倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
查看答案
考题 泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A、复杂人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设
查看答案
考题 问答题解释“胡萝卜加大棒”的管理学含义？
查看答案
考题 单选题X理论管理采用的是（）政策。A 土豆加牛肉B 胡萝卜加大棒C 大棒D 胡萝卜
查看答案
考题 判断题人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。A 对B 错
查看答案
考题 单选题泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A 复杂人假设B 经济人假设C 社会人假设D 自我实现人假设
查看答案
考题 判断题X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。A 对B 错
查看答案
考题 判断题“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷