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泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()

参考答案

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考题 “胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。A.社会人假设B.经济人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
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考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
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考题 泰勒制是()的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法,一方面靠金钱的收买和刺激,一方面靠严密的控制、监督和惩罚,迫使人为组织目标努力。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
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考题 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。 A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人
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考题 泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设 B.经济人假设 C.社会人假设 D.自我实现人假设
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考题 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人 B.经济人 C.自我实现人 D.复杂人
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考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
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考题 胡萝卜加大棒管理模式适用的人性假设理论是（）。A．经济人假设B．社会人假设C．自我实现人假设D．复杂人假设
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考题 6、胡萝卜加大棒管理模式适用的人性假设理论是（）。A．经济人假设B．社会人假设C．自我实现人假设D．复杂人假设
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