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根据期望理论的观点,当人们认为通过努力达到目标的可能性大时,就会被充分激励起来()


参考答案和解析
答:又称作“效作――手段――期望理论,”人之所以能够积极地从事某项工作,是因为这项工作或组织目标会帮助他们达成自己的目标,满足自己某方面的需求。员工的工作积极性取决于其对完成工作任务的能力以及接受预期奖赏的期望,即:激励取决于行动结果的效价和其对应的期望值的乘积。公式表示为:
M=V×E,
M 表示激励力,是指调动积极性,激发人内部潜力的强度。V 表示效价,是指达到目标对于满足其个人需要的价值,一个人对活动的预期结果可能给自己带来的满足程度的评价。 E 表示期望值,即人们对根据过去经验判断自己能够顺利完成工作的可能性大小的估计,即能够达到目标的概率。
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考题 单选题为了达到目标而工作是工作的激励源之一,这是什么理论的主要观点?()A 成就需要理论B 期望理论C 公平理论D 目标设置理论E 强化理论

考题 单选题人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合()。A 期望理论B 需求层次论C 双因素理论D X理论

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